erango Inhaberin

STANDORT: Singen

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Victoria Dressel ist Gründerin und Inhaberin der erango GmbH. Sie hat Germanistik studiert und sich zum zertifzierten Systemischen Businesscoach, zur zertifizierten Trainerin, PSI Kompetenzberaterin sowie IHK-geprüften Ausbilderin weitergebildet. In den letzten Jahren bewältigte sie den Wandel vom innovativen Personaldienstleister zum erfolgreichen Beratungsunternehmen für HR und berufliches Coaching.

Ihre Schwerpunkte im Einzelcoaching sind die erfolgreiche Jobsuche, berufliche Veränderung, persönliche Weiterentwicklung und die Bewältigung von Herausforderungen. Sie begleitet und unterstützt ihre Coachingkunden dabei, die Balance von Arbeit und Privatleben oder auch schwierigen Phasen zu meistern.

Firmenkunden unterstützt Victoria Dressel als kompetente Bearterin bei der Beziehungs-, Konflikt- und Entwicklungsarbeit von Führungskräften, Mitarbeitern und Teams.

„Jeder Mensch hat Gründe für sein Verhalten.“

Webseite: Victoria Dressel

erango Prokuristin, Projektleitung AVGS

STANDORT: Singen

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Solveig Schlunke ist gelernte Büro-kauffrau und hat viele Jahre Teams aufgebaut, geschult und mit ihnen zusammengearbeitet. Sie hat außerdem eine langjährige Berufserfahrung als Führungskraft vorzuweisen. Ihr großes Netzwerk macht sie zur Spezialistin im personal placement. Sie lebt ihre Passion in der erfolgreichen Zusammenführung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern und wertschätzt jeden ihrer Kunden, in dem sie mit jedem individuell arbeitet und auf ihn eingeht.

Webseite: Solveig Schlunke

Projektleitung AVGS

STANDORT: Singen

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Yvonne Hahne – Dipl.-Betriebswirtin (BA) mit über 25 Jahren Erfahrung in unterschiedlichsten Sektoren. Ihre Passion liegt in der Interaktion mit Menschen.

Dabei verbrachte sie 18 Jahre bei der Lufthansa und arbeitete außerdem in der Touristik, Industrie, sowie dem Automobilhandel.

Durch die diversen Stationen liegen ihre Stärken unter anderem in der interkulturellen Kompetenz und Kommunikation. Motivation, Gleichgewicht und der Zusammenhalt in der Organisation sind für sie ein elementarer Baustein. All diese Eigenschaften verbindet sie mit dem langfristigen Ziel Kunden, Netzwerk- und Kooperationspartner in einer Atmosphäre der Wertschätzung zu gewinnen und zu Fans zu machen.

Menschen gewinnen und begeistern – mit Herz und Authentizität

Webseite: Yvonne Hahne

erango Netzwerkpartner

STANDORT: Karlsruhe

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Henry Baase verfügt über mehr als 15 Jahre Führungs-und Projektmanagementerfahrung in Industrie und Wirtschaft als selbständiger Interim Manager, Trainer und Berater. Er ist BDVT-geprüfter Trainer und Berater. Neben dieser Qualifikation hat er zahlreiche Aus- und Weiterbildungen im Bereich Training und Coaching absolviert, von denen seine Kunden profitieren. Seit mehr als 10 Jahren widmet er sich aktivem und zielführendem Interim Management. Dieses beinhaltet Elemente aktiver Mitarbeit im Vertrieb, in der Führung, Beratung sowie dem Training.  Seinen großen Erfahrungsschatz gibt er als Karriere- und Gründercoach an junge Unternehmen, Existenzgründer und  Einzelpersonen  weiter. Henry Baase begeistert vor allem mit seinem Praxiswissen. Theorie ist wichtig, aber letztendlich gilt es ins „Tun“ zu kommen. Das gelingt den TeilnehmerInnen seiner Coachings eindrucksvoll. Wenn Sie neugierig sind, was Neukundenakquise und erfolgreiche Bewerbungen gemeinsam haben, dann sollten Sie das Coaching mit ihm nicht verpassen.

Homepage: Henry Baase

erango Netzwerkpartnerin

STANDORT: Mannheim

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Gisela Backe ist u. a. Magister für Amerikanistik, Psychologie und Romanistik/Literaturwissenschaften. Sie arbeitet zweisprachig in Deutsch und Englisch als Expertin für Kreativität und innovative Schmuckgestaltung, als Transformationscoach für erfolgreiche Frauen, als Leiterin von tiefgreifenden Transformations- und Erlebnisworkshops und als nationale und internationale Referentin.

Bevor sie sich als Coach für Kreativität und Veränderungsprozesse mit eigener Praxis in Mannheim etabliert hat, war sie nach verschiedenen Auslandsaufenthalten in den Niederlanden, USA und Ecuador als freie Mitarbeiterin und Angestellte sowohl in Non-Profit-Organisationen, kleinen mittelstän- dischen Unternehmen als auch in großen internationalen Konzernen tätig, hat sie einen eigenen Concept Store mit Café und Atelier geleitet und zahlreiche Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen Kreativarbeit, Persönlichkeitsentwicklung, mentaler Neuorientierung und Körperbewusstheit abgeschlossen.

Als Coach und Mentorin unterstützt sie Menschen in Phasen der privaten und beruflichen Veränderung dabei, für sich den Zugang zu den eigenen Werten, Stärken und der ureigenen Schöpferkraft neu zu finden, zu definieren und bewusst nutzen zu können. Sie hilft ihnen, Entscheidungen mit Leichtigkeit zu treffen, notwendige Schritte lebensnah umzusetzen und Veränderungen nachhaltig in Übereinstimmung mit dem eigenen Lebensentwurf und den Lebenszielen zu gestalten.

Webseite: Gisela Backe

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STANDORT: Singen

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Savas Balkaya ist zertifizierter Job- und Karrierecoach und geprüfter Ausbilder für gewerblichtechnische Berufe. Zudem prägen sämtliche Aus- und Weiterbildungen, Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen sowie ein ganzheitliches Denk- und Arbeitsstiel sein Profil. Seit 2013 arbeitet er als freiberuflicher Jobcoach und ist darüber hinaus im Psychosozialen Coaching tätig.

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STANDORT: Radolfzell

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Dr. Martina Bohuschke ist Diplom-Biologin mit langjähriger Führungs- und Projektmanagementerfahrung in der Industrie. Als Business Coach und Stressmanagement-Trainerin ist ihr ein differenzierter Blick auf Ihre Themen sehr wichtig. Frau Dr. Bohuschke vereint Theorie und Praxis in Form fundierter Aus- und Weiterbildungen und viel beruflicher Erfahrung. Ihre Schwerpunkte sind  systemische Beratung und Coaching, Leadership-Themen, Begleitung von Veränderungsprozessen, interkultureller Kommunikation und Konfliktmanagement.

Ihre effektive lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise bieten Möglichkeiten für einen Perspektivenwechsel als Grundlage für Veränderung.

Webseite: Dr. Martina Bohuschke

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STANDORT: Eningen (Lkr. Reutlingen)

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Markus Buschmann ist gelernter Elektrotechniker und Technischer Betriebswirt. Viele Jahre war er als Geschäftsführer und Führungskraft im IT-Bereich tätig. Die Potentialentwicklung von Mitarbeitern, Schulung, Training und Beratung haben ihn stets begeistert. Seit mehreren Jahren ist er als Business-Coach und Unternehmensberater erfolgreich selbständig tätig. Seine langjährige Führungserfahrung kombiniert er mit fundierten Weiterbildungen im Beratungsbereich, beispielsweise der integrativen Ausbildung zum Personal Coach xpand, die Arbeit mit dem Zürcher Ressourcen Modell ©, als Begleiter für Persönlichkeitsentwicklung und Sozialkompetenz (ICL) und als Social Media Manager. Seine Tätigkeitsschwerpunkte im Karrierecoaching decken das gesamte Beratungsspektrum von Akademikern und Führungskräften in Phasen der beruflichen Orientierung ab: Vision – Ziele – Strategie – Werte.

Webseite: Markus Buschmann

erango Netzwerkpartner

STANDORT: Hechingen

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Jens Engelfried ist gelernter Kaufmann, geprüfter Handelsfachwirt und NLP-Coach.
In seiner langjährigen Erfahrung als Betriebsleiter und Personalverantwortlicher in mittelständischen Unternehmen, waren nicht nur das Sichten von Bewerbungsunterlagen das tägliche Brot, sondern auch das Führen von Vorstellungsgesprächen, dem Einstellen von Personal und dem Weiterentwickeln von Mitarbeitern. Als Ausbilder ist es seine Aufgabe Potenziale und Fähigkeiten von Menschen freizulegen und zu fördern, Barrieren abzubauen und neue Möglichkeiten zu schaffen.
Praktische Erfahrung kann Jens Engelfried durch seine eigenen Seminare und Workshops vorweisen, als Dozent an verschiedenen Volkshochschulen und der Vielzahl an Mandanten denen bei der beruflichen Neuausrichtung geholfen werden konnten. Auch durch die jahrelange Erfahrung im Bereich des „Outplacement“ und der daraus resultierenden Begleitung von entlassenen Mitarbeitern, kann das Vergangene abgeschlossen werden und der Blick für Neues geöffnet werden.
Zu seinen Schwerpunkten gehört unter anderem die Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, der individuellen Karriere- und Berufsfindung, dem Optimieren von Bewerbungsunterlagen und dem Vorbereiten auf Vorstellungsgespräche.
Ganz nach den Worten von Konfuzius: „Wähle einen Beruf, den du liebst, und du brauchst keinen Tag in deinem Leben mehr zu arbeiten.“

Webseite: Jens Engelfried

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STANDORT: Efringen-Kirchen (Lkr. Lörrach)

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Benedikt Ernst ist Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler mit Schwerpunkt Personal-Management und Organisationspsychologie. Neben dem Universitätsabschluss bringt er  praktische Erfahrung in Handwerk, Industrie und Handel mit. Er begleitet seit mehr als 25 Jahren Menschen bei der beruflichen Neuorientierung und Karriereentwicklung.

In einem Projekt, das er für die Agentur für Arbeit in Offenburg aufgebaut hat, zeigte sich eine hervorragende Vermittlungsquote und eine sehr hohe Kundenzufriedenheit. Drei Jahre nach Arbeitsaufnahme waren 89% der begleiteten Personen weiterhin bei dem ursprünglichen Arbeitgeber tätig.  91% haben ihre Arbeitszufriedenheit mit ‚gut‘ oder ’sehr gut‘ bewertet. Bemerkenswert: 24% konnten bereits bei Arbeitsaufnahme ein höheres Einkommen als im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erreichen.

Zusätzliche Erfahrung hat Herr Ernst im Outplacement von Fach- und Führungskräften und in der medizinisch-beruflichen Rehabilitation. Für die Regionale Arbeitsvermittlung RAV in der Schweiz bildet er Berater und Führungskräfte in Coaching aus, und ist mit dem regionalen Arbeitsmarkt sehr gut vertraut.

Seit 2018 hat Herr Ernst  an der Entwicklung eines Pilotprojektes im Online-Coaching mitgearbeitet. Er ist zertifiziert als Coaching-Experte durch die Abteilung Sozialpsychologie der Universität Salzburg. Neben Deutsch spricht er mit Ihnen gerne auch auf Französisch oder Englisch.

Webseite: Benedikt Ernst

PSI Kompetenzberaterin

STANDORT: Singen

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Kerstin Fröhlich ist gelernte Groß- und Außenhandelskauffrau und
war viele Jahre im Bereich Personalberatung und -vermittlung
national sowie international tätig.
Seit ihrer Coaching Ausbildung arbeitet sie seither sehr erfolgreich mit
Kunden in den Bereichen beruflicher Orientierung und Selbstfindung,
sowie im Placement Segment.
Sie ist zertifizierte PSI – Kompetenzberaterin.
Des Weiteren ist sie Ansprechpartnerin für grafische Arbeiten und Marketingfragen.

Webseite: Kerstin Fröhlich

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STANDORT: Ulm

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Barbara Hartmann ist Dipl. Sozialpädagogin (FH), Hypnosystemischer Coach und ZRM®Trainerin. Viele Jahre war sie in der Industrie als Führungskraft tätig. Parallel dazu hat sie als Trainerin für Selbstmanagement mit Unternehmen und Führungskräften gearbeitet. Stehenbleiben gilt auch für Barbara Hartmann nicht: Sie beschäftigt sich intensiv mit den Anforderungen der Arbeitswelt 4.0 sowie Themen aus Psychologie und Hirnforschung. Die Zusammenarbeit mit ihr macht Spaß, denn durch ihre humorvolle und empathische Art werden auch schwierige Arbeitsphasen aufgelockert. Sie ist ein kreativer Mensch, der gerne „um die Ecke“ denkt und dazu einlädt, ganz neue Perspektiven zu eröffnen. Statt gut gemeinte Ratschläge zu geben, lockt sie mit wertschätzenden Fragen heraus, was Sie wirklich wollen. Ihre Arbeit mit dem Zürcher Ressourcenmodell (ZRM®) beruht auf neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen zum menschlichen Lernen und Handeln. Es ermöglicht, das eigene Fühlen und Verhalten besser zu steuern und in gewünschter Weise zu verändern, so dass souveränes Handeln auch in schwierigen und belastenden Situationen gelingt. Dies ist eine wichtige Voraussetzung, um Leben und Karriere in gute Bahnen zu lenken.

Webseite: Barbara Hartmann

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STANDORT: Eislingen (Lkr. Göppingen)

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Karl Holpp ist seit über 25 Jahren im Bereich von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften als selbständiger Unternehmensberater, Personalvermittler und Coach tätig. Dabei bietet er professionelle Unterstützung für den beruflichen Einstieg, das komplette Bewerbungsmanagement, die Begleitung bei Veränderungsprozessen oder beruflicher Neuorientierung.

Durch seine Zusatzausbildungen als geprüfter Präventologe und Burnout-Gutachter hat er sehr viel Erfahrung im Umgang mit Konflikten, beruflichem Stress und psychischen Belastungen bzw. Gefährdungen in der Arbeitswelt.

Profitieren Sie von seinem reichhaltigen Erfahrungsschatz für Ihre eigene weitere Entwicklung. Manchmal genügt es schon die Blickrichtung zu ändern, um neue Perspektiven zu erkennen.

Webseite: Karl Holpp

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STANDORT: Lörrach

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Janika Jung hat einen Master-Abschluss als Diplom-Sozialpädagogin und ist Systemische Beraterin (DGSF). Seit über 15 Jahren arbeitet sie in der Beratung von Menschen. Sie war lange in der systemischen Familienberatung und der Unterstützung von Schulverweigerern tätig. Mit Leidenschaft hält sie Fachvorträge zu den unterschiedlichsten Themen. Sie hilft bei der Krisenbewältigung und bietet systemisch lösungsorientiertes Coaching in allen Lebenslagen an.

Als freiberuflicher Coach ist sie einfühlsam und lösungsorientiert. Sie ist gerne im persönlichen Gespräch, telefonisch oder online tätig. Dabei betrachtet sie den Menschen nicht für sich alleine, sondern auch das soziale Umfeld, in dem er sich bewegt. In einem gemeinsamen Prozess auf Augenhöhe werden die vorhandenen Ressourcen und Ideen neu betrachtet, mit bisher Unerkanntem verknüpft und individuelle Lösungswege entwickelt. Im Coaching unterstützt sie Sie auf Ihrem Weg in eine neue berufliche oder private Zukunft – jetzt.

Webseite: Janika Jung

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STANDORT: Ravensburg

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ist Diplom-Verwaltungswirt mit langjähriger Erfahrung in kommunalen Spitzenämtern, zuletzt als Oberbürgermeister mit Personalverantwortung für mehr als 550 Mitarbeiter. Als BusinessTrainer, Coach und Heilpraktiker für Psychotherapie begleitet er seit 2018 Führungskräfte und Unternehmer und befähigt sie, mit einfach umsetzbaren und leicht in den Alltag integrierbaren Strategien und Tipps, dem Hamsterrad zu entrinnen und ihre Ziele zu erreichen. Durch geschicktes (Zeit-)Management bringt er mehr Struktur und Gelassenheit in ihren Alltag, um Konflikte und Veränderungen zu meistern. Seine Schwerpunkte liegen im Bereich Stress- und Zeitmanagement, Motivation / Leistungsfähigkeit und beruflicher Neuorientierung / Karriereberatung.

Webseite: Rainer Kapellen

erango Netzwerkpartnerin

STANDORT: Ulm

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ist seit 2009 Unternehmerin, seit 2006 zertifizierter Business- und Life-Coach, weitergebildet im Zürcher Ressourcen-Modell, Partner-Coach der Denkzeuge-Akademie Berlin, so wie zertifizierte Anwenderin der positiven Psychologie.

Viele Jahre hat sie als Trainerin und Coach Change-Prozesse in der Finanzdienstleistungs-Branche begleitet, Teams im Vertrieb und im ressourcenorientierten Selbstmanagement spezialisiert und Führungskräfte in der motivorientierten Mitarbeiterführung gestärkt. Durch achtsames Hinterfragen der persönlichen Anliegen entstehen höchst individuelle Entwicklungswege, welche Menschen in herausfordernde Situationen und komplexen Themen unterstützen, leichter ans Ziel zu kommen.

Bereit, neue Wege zu gehen? Diese Frage stellt sie nicht nur Ihren Klienten, sondern auch sich selbst.

Sie ist mit zahlreichen Ansätzen der menschlichen Weiterentwicklung vertraut. Basierend auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen der positiven Psychologie und des ressourcenorientierten Selbstmanagements des Zürcher Ressourcen-Modells ist sie heute eine innovative Sparring-Partnerin für Klienten und Führungskräfte auf allen Ebenen.

Ihr Tun ist geprägt vom Grundsatz: „Jeder Mensch hat das Potenzial, zu seiner wahren Größe zu gelangen und seine beruflichen, wie privaten Ziele zu erreichen.“

Webseite: Manuela Orlowitsch

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STANDORT: Singen

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Dr. Ewald Piel ist Diplom-Psychologe und Experte in der Förderung von Veränderungsprozessen. Durch Coaching und Beratung kann er Sie in belastenden Situationen, bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen und Entscheidungen professionell unterstützen. Er verfügt über eine langjährige Erfahrung im Systemischen Coaching und in der Personalberatung.

Webseite: Dr. Ewald Piel

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STANDORT: Schwäbisch Gmünd

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Kirsten Pritschow ist Betriebs- und Führungspädagogin. Seit über 25 Jahren begleitet sie Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen: Als Personal-und Organisationsentwicklerin, qualifizierter Coach, ausgebildete Super­visorin und im Funktionsbereich Lehrsupervision (EASC) arbeitet sie Wert orientiert und zielführend, kreativ und nachhaltig.

„Meine Berufsbiographie ist geprägt von vielseitigen Einsätzen in der Un­terstützung von Mitarbeitern und Führungskräften im industriellen, me­dizinischen und sozialen Kontext. Meine Angebote umfassen die Bereiche Führung, Kompetenz und Kommunikation, Feedbackkultur, Entwicklung, Diversity und Gesundheit.“

Methodenvielfalt (u. a. Systemischer Ansatz, Transaktionsanalyse) und ein hoher Erfahrungsschatz ermöglichen ihr individuelle, situative, pass­genaue und gewinnbringende Unterstützung – visuell gestaltet und am FlipChart dokumentiert. Neben Themen wie Selbst-Wahrnehmung, Au­thentizität, Entdeckung des Lebensskripts und der Potenziale, Ressour­cenorientierung und Selbst- wirksamkeit finden auch Gesundheitsthemen wie Umgang mit Erschöpfung, Trauma, Schmerz oder Schlaflosigkeit ihren Platz im Coaching und in der Supervision.

Webseite: Kirsten Pritschow

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STANDORT: Waldkirch (Lkr. Emmendingen)

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Felix Pritschow (M.A.) ist Unternehmer und systemischer Coach (EASC). Sein Coaching schätzen Menschen, die ihre Haltung zu veränderten Lebens- oder Arbeitssituationen justieren oder eigene Perspektiven in einer schnellen und komplexen Arbeitswelt entwickeln wollen.

Mit verschiedenen methodischen Ansätzen, einem ganzheitlichen systemischen Blick und wertebasiert liegt der Schwerpunkt in den Einzelcoachings auf Ihrem Anliegen. Das können zum Beispiel Themen rund um Punkte, wie „neue Stelle“, „anderes Team“ oder „ich möchte gesünder arbeiten“ sein.

Nach einem geisteswissenschaftlichen Studium und verschiedenen Positionen in Dienstleistungsunternehmen hat Felix Pritschow zuletzt über drei Jahre die Personalabteilung (Schwerpunkte Recruiting und Personalentwicklung) eines Mittelständlers aus der Tourismusbranche geleitet. Heute leitet er eine Physiotherapiepraxis und coacht Fach- und Führungskräfte, die Reflexion von außerhalb suchen.

Webseite: Felix Pritschow

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STANDORT: Horb am Neckar

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Birgit Riese ist Betriebswirtin(SGD), Industriekauffrau, Ausbilderin und Fachreferentin für Personalentwicklung(TAE). Viele Jahre war sie im Personalbereich, im Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel tätig. Dies erfolgte in verschiedenen Funktionen, u. a. als Personalleiterin mit Prokura. Damit kennt sie die interne Sichtweise wie Firmen Personal suchen, einstellen und weiterentwickeln.

In verantwortlicher Position oder als Coach hat sie erfolgreich Wiedereinsteiger betreut, Einzelcoachings durchgeführt, Konflikte bewältigt, Fachkräfte und Führungskräfte weiterentwickelt und Teams entwickelt. Seit 2015 ist sie selbständig im Personalbereich für Einzelpersonen (z.B. Systemisches Coaching und Karrierecoaching) sowie für mittelständische Firmen (als externe Personalabteilung) tätig. Ihre Einzelcoaching-Schwerpunkte sind berufliche Neuorientierung,

Karriereberatung, Strategien für erfolgreiches Handeln und das Meistern von Konflikten und Veränderungen.

Webseite: Birgit Riese

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STANDORT: Offenburg

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Elke Schlehuber, M. A., IFS-Diplom Wirtschaft und Recht, Dipl. p. o. Psychologin ist seit 1998 im Business- und Führungscoaching, im Einzel-/ Teamcoaching und in der Supervision tätig. Nach Lehrjahren in einer Hamburger Unternehmensberatung, arbeitet sie seit 2002 in eigener Praxis. Am Institut für Prozessarbeit in Zürich ist sie Teil des Ausbildungsteams für künftige Coachs und Supervisor/-innen.

Im Einzelcoaching arbeitet sie lösungs- und ressourcenorientiert, eng an der konkreten Lebens- und Arbeitssituation, geschult in der Wahrnehmung und Transformation persönlicher Grenzen. In herausfordernden Lebenssituationen ist es eine Chance, einen Sparringspartner auf Augenhöhe zu haben. Dieser kann helfen, sich emotional zu klären und Perspektiven zu wechseln. Im Wiederfinden des Gleichgewichts zwischen Selbstkritik und Selbstvertrauen öffnen sich die Türen auf dem weiteren beruflichen Weg.

Webseite: Elke Schlehuber

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STANDORT: Pforzheim

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Dr. Jörg Schmidt ist promovierter Jurist, Coach und Mediator. Viele Jahre war er in Landes- und Kommunalbehörden in Führungspositionen tätig. Als Business-Coach und Karriereberater bietet er eine professionelle Begleitung und Unterstützung für Personen mit Führungs- und Steuerungsfunktionen in Unternehmen und Organisationen an. Seine Kunden kommen aus dem Bereich Verwaltung und Wirtschaft.

Seine Einzelcoaching-Schwerpunkte sind berufliche Neuorientierung, Karriereberatung, Strategien für erfolgreiches Handeln und das Meistern von Konflikten und Veränderungen.

Webseite: Dr. Jörg Schmidt

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STANDORT: Wangen

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Kordula Schreiner ist B.A. Soziale Arbeit und systemischer Coach. Bereits in ihrer Kindheit hatte sie den Wunsch, Menschen so zuzuhören, dass sich deren Probleme von selber lösen. Mit der Arbeit als Coach hat sie ihren Tätigkeitsbereich gefunden. Menschen in Bewegung zu bringen und Veränderungsprozesse zu begleiten sind ihre Passion. Dabei steht in ihrem Denken und Handeln der Mensch mit seiner Einzigartigkeit stets im Mittelpunkt. Sie hat Erfahrungen als Dozentin in der Erwachsenenbildung, im Einzelcoaching, der systemischen Beratung sowie Team Building und Großgruppenarbeit.

Webseite: Kordula Schreiner

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STANDORT: Stuttgart

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Olaf Stratmann ist ausgebildeter Theologe (BATh), Coach und Supervisor. Seit über 20 Jahren arbeitet er in der Beratung von Menschen. Als Business-Coach und Karriereberater bietet er eine professionelle Begleitung und Unterstützung für Personen mit Führungs- und Steuerungsfunktionen in Unternehmen und Organisationen. Seine Kunden kommen aus den Bereichen Wirtschaft, Verwaltung, der Bildungsbranche sowie aus den sozialdiakonischen Handlungsfeldern.

Als Karriereberater und Trainer hat er erfolgreich mit einer Vielzahl von Akademikern und Führungskräften zu den Themen Führung, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung gearbeitet. Neben seinem Expertenwissen zum Arbeitsmarkt stellt er seit vielen Jahren seine Ressourcen aus den Bereichen Psychologie und Coaching sowie aus der Gründer- und Managementberatung zur Verfügung.

Seine Einzelcoaching-Schwerpunkte sind berufliche Neuorientierung, Karriereberatung, Strategien für erfolgreiches Handeln und das Meistern von Konflikten und Veränderungen.

Webseite: Olaf Stratmann

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STANDORT: Singen

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Andrea Temme ist Unternehmensberaterin und war davor viele Jahre in leitender Position bzw. selbst als Unternehmerin in der Wirtschaft tätig. Sie ist Diplom-Betriebswirtin (FH), ausgebildete Strategieberaterin und STRUCTOGRAM-Trainerin.

„Erfolg ist die direkte Folge Ihrer Strategie – deshalb ist gerade am Anfang der Selbständigkeit ein schlüssiges Konzept maßgeblich und entscheidet über den künftigen Erfolg. Zu Beginn sind die Ressourcen in der Regel begrenzt. Daher ist es umso wichtiger, diese gezielt und am wirkungsvollsten Punkt einzusetzen.“

Andrea Temme unterstützt Sie dabei, herauszufinden wo der bestmögliche Ansatzpunkt ist und entwickelt mit Ihnen gemeinsam Ihre erfolgversprechende Business-Strategie. Ihr Ziel ist es, Sie im Rahmen des erango Gründercoachings (EGC) in eine erfolgreiche Selbständigkeit zu begleiten.

Webseite: Andrea Temme

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STANDORT: Eningen (Lkr. Reutlingen)

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Gerald Umnig ist gelernter Industriemechaniker, staatlich geprüfter Maschinenbautechniker und ausgebildeter Business Coach. In seiner langjährigen Führungspraxis mit weltweiten Einsätzen in der Industrie war ihm die Potentialentwicklung, Beratung und Schulung seiner Mitarbeiter sehr wichtig. Er prüfte hunderte von Bewerbungen, führte mehr als 150 Gespräche mit Bewerbern und hat seine Mitarbeiter sehr gut weiterentwickelt. Besonders wichtig waren ihm hier neben der Fach- und Methodenkompetenz auch die Sozialkompetenz der Mitarbeiter.

In seiner Selbständigkeit als Business Coach und Unternehmensberater ist sein Motto „Durch Klarheit zum Erfolg“. Anstehende Themen wie die konkrete berufliche Veränderung werden klar auf dem Punkt gebracht und bildlich gut sichtbar gemacht. Dabei wird ein systematischer Ansatz verfolgt und es kommen praxisorientierte Tools zum Einsatz. Ein Querdenken und Neudenken, neue Möglichkeiten und Perspektiven werden dadurch ermöglicht. Konkrete Erkenntnisse und klare Handlungsschritte sind das Ergebnis der gemeinsamen Arbeit. Die praktischen Erfahrungen vertieft Gerald Umnig mit Weiterbildungen, wie z. B. der XPAND Reihe „Wertvoll Führen“.

Seine Kunden sind von der Arbeitsweise begeistert und konnten erfolgreich in neue und interessante Positionen vermittelt werden. Auch Gerald Umnig nutzte als Start in die Selbständigkeit ein erfolgreiches Gründercoaching von einem Berater. Entsprechend nimmt er sich heute gerne Zeit für zukünftige Unternehmer und unterstützt diese mit seinem Wissen.

Webseite: Gerald Umnig

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STANDORT: Lörrach

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Susanne von Reuß ist Heilpraktikerin für Psychotherapie und zertifizierter Master Coach/systemischer Coach. Vor ihrer Selbständigkeit in eigener Praxis 2015 war die studierte Diplom-Betriebswirtin (DHBW) lange Zeit in der freien Wirtschaft als Pressereferentin in einem Großunternehmen der Chemie tätig.

Als Coach und HP unterstützt sie ihre Klienten bei der  Neuorientierung mit Methoden, die auf der humanistischen Psychologie  und des systemischen Beratungsansatzes fußen – ressourcenorientiert und lösungsfokussiert. Dabei stehen die Bedürfnisse des Klienten im Vordergrund. Methodenvielfalt, aber auch Selbstreflektion und Selbstverantwortung   sichern eine vertrauens- und wirkungsvolle Prozessbegleitung und das Herausarbeiten neuer Handlungsoptionen.

Webseite: Susanne von Reuß

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STANDORT: Konstanz

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Christel Zeyßig ist studierte Diplom-Kommunikationswirtin und über mehrere Jahre ausgebildet als Business-Coach, Trainerin und beraterin. Aus über 25 Jahren in verschiedenen Führungspositionen in der Medien- und Kulturbranche besitzt sie eine große fachliche Breite und Tiefe in den Bereichen Geschäftsentwicklung Marketing und Vertrieb. Seit 2014 ist Christel Zeyßig in Konstanz selbständig. Seither begleitet und unterstützt sie Menschen und Unternehmen in herausfordernden Situationen und komplexen Themen, damit sie leichter ans Ziel kommen. Ihr Credo: „Es gibt für alles eine Lösung, wenn wir bereit sind eigene Verhaltensmuster zu ändern.

Webseite: Christel Zeyßig

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STANDORT: Regensburg

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Daniela Beier, verheiratet, ein Kind, kommt aus einem elterlichen Gastronomie- und Sportbetrieb und studierte nebenberuflich Fitnessmanagement.  Mit mehr als 25-jähriger Erfahrung als Führungskraft in verschiedenen Unternehmen und Positionen, zuletzt als Projektmanager HR & Operation bundesweit (Ergebnis-, Umsatz und Umsetzungsverantwortung, sowie direkte und indirekte Personalverantwortung), waren es die Entwicklung von Mitarbeitern, Schulung, Training und Beratung welche sie begeistert haben. Ihre langjährige Führungserfahrung sowie Ihre Hand-On-Mentalität, kombiniert mit der Weiterbildung zum Business Coach & Trainer spiegeln sich in Ihrem Coaching wider: eine Vision – Ziele – Strategie – Werte. Das Begleiten und Unterstützen von Menschen ist Ihre Leidenschaft.

Ihre Einzelcoaching-Schwerpunkte sind berufliche Neuorientierung, Karriereberatung, Strategien für erfolgreiches Handeln und das Erkennen von „Potentialmöglichkeiten“.

Webseite: Daniela Beier

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STANDORT: Baierbrunn / Buchenhain

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Als Führungskraft bei einem großen Telekommunikations-Konzern in Deutschland (Dipl. Ing (FH) Nachrichtentechnik) hat Rolf Bartholomäus über 30 Jahre Erfahrung in der Personal- Auswahl, in der Qualifizierung und Entwicklung von Menschen. Eine Ausbildung (Studium) als Mediator und Konfliktmanager an der ZFH Koblenz hat ihm zusätzliche Möglichkeiten bei der Begleitung und persönlichen Entwicklung von Menschen in kritischen Situationen eröffnet. In seiner Aufgabe als Projektverantwortlicher für große Umstrukturierungsmaßnahmen hat er immer auch das Changemanagement und die sich daraus ergebenden persönlichen Perspektiven als wesentlichen Schlüssel für den Erfolg betrachtet. Er sieht sich als Mentor und Personalentwickler für Führungskräfte und Mitarbeiter. 30 Jahre Erfahrung in Personalauswahl und Entwicklung von Mitarbeitern, Fordern und Fördern haben ihn geprägt. Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz ist der Schlüssel für den Erfolg, für die Menschen und die Unternehmen. Potenziale, Stärken erkennen und fördern, Perspektiven entwickeln, die Schritte für eine erfolgreiche Karriereentwicklung planen und aktiv gestalten sind sein Anspruch. Die Chancen bei Veränderungen sind enorm, neue Herausforderungen bieten ganz besonders auch die Möglichkeit für die eigene Weiter-Entwicklung, nicht nur beruflich. Ihm ist die „Arbeit“ mit Menschen sehr wichtig und es ist für ihn eine besondere Herausforderung, beruflich und privat.

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STANDORT: München-Maxvorstadt

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Jana Hollmann arbeitet als systemische Beraterin, Business Coach und Unternehmerin. Gehen Sie gemeinsam mit ihr auf Lösungssuche! Jana Hollmann hat Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Arbeit und Personal studiert.  In ihrer beruflichen Tätigkeit hat sie Erfahrungen in der Unternehmensberatung, im Changemanagement und im Recruiting gesammelt und ist in der Startup und Corporate Welt zu Hause. Neue Arbeitsmodelle und New Work interessieren sie beruflich und privat.

Als ausgebildeter Coach ist es ihr wichtig, für ihre Klienten eine vertrauensvolle und offene Atmosphäre zu schaffen. Mit innovativen und geschickten Fragestellungen unterstützt sie Sie auf Ihrem persönlichen Weg, Schritt für Schritt, zu Ihren Zielen. Sie greift Ihre Potentiale und Fähigkeiten auf. Bei “Aha“ – Momenten ihrer Klienten dabei zu sein, motiviert sie in ihrer täglichen Arbeit. Ihre Einzelcoaching-Schwerpunkte sind: berufliche Veränderung gestalten, Entscheidungen treffen, ins Tun kommen sowie Existenzgründung.

Webseite: Jana Hollmann

erango Netzwerkpartnerin

STANDORT: Lindau

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Ursula Hosch lernt gerne dazu, hinterfagt Gesetztes und schafft Neues. Daher ist sie Diplom-Pädagogin geworden mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Supervisorin DGSv, Coach sowie Beraterin bei der Organisiationsentwicklung. In Führungsverantwortung schulterete sie lange selbst unternehmerische Risiken. Faire und gesunde Führung und Kooperation sind ihr ebenso eichtig wie schlankes Management und Partizipation.

Seit 2003 gibt sie freiberuflich Coaching und Supervision auf der Insel Lindau im Bodensee. Sie kennt sich aus mit Übergängen im Berufsleben und regt dazu an, Wendepunkte kreativ und mit ein wenig Humor zu meistern. Sie hat ein feines Gespür für komplexe Zusammen- hänge und für tiefer liegende Ursachen möglicher Hürden vor dem Ziel. Das verhilft dazu, die Hürden zu nehmen, Vergangenes hinter sich zu lassen und auf die Zukunft zuzugehen.

Webseite: Ursula Hosch

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STANDORT: München Obersendling

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Katharina Knab ist ausgebildeter Business Coach & Trainer, systemische Beraterin und Unternehmerin. Mit kreativen und überraschenden Fragen unterstützt sie Sie, sich auf Ihrem Weg besser kennen und verstehen zu lernen. Eine Veränderung oder eine Entscheidung steht an? Sie wünschen sich mehr Struktur und Klarheit? Ihnen sind die Ideen ausgegangen und Sie suchen nach neuen Impulsen?

Als Unternehmerin und systemischer Business Coach mit langjähriger Erfahrung als Unternehmensberaterin im Strategic Management & Change Management ist Neues dazu lernen und zu wachsen Teil ihres täglichen Lebens. Als Betriebswirtin und mit ihrem erfolgreich abgeschlossenen Master-Studium „Strategic Management“ an der Universität Innsbruck vereint sie gekonnt Praxis & Theorie. Sie redet nicht lange um den heißen Brei herum, mit ihrer direkten Art weist sie auch auf blinde Flecken hin – denn, Lösungen lauern überall. Dabei schaut sie gemeinsam mit Ihnen auch mal rechts und links, was Ihnen auf diesem Weg so begegnet und Sie genießen dabei gemeinsam die Landschaft.

Ihre Schwerpunkte im Einzelcoaching sind: Neues Arbeiten, berufliche Neuorientierung, Führungskräfteentwicklung und Existenzgründung.

Webseite: Katharina Knab

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STANDORT: München / Schwabing

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Juliane Naumann ist ausgebildeter Business Coach & Trainer, Beraterin und Unternehmerin. Nach ihrem erfolgreich abgeschlossenem Studium in „European Studies“ an der Universität Maastricht, hat sie Erfahrungen in der Unternehmensberatung im Bereich Projektmanagement, Change-Management und Prozessoptimierung gesammelt.

Mit Fragen, die Sie zum Nachdenken anregen, unterstützt Juliane Naumann Sie sich besser kennen zu lernen und ihre ganz individuelle Lösung zu finden. Sie begleitet Sie dabei Ihren Weg zu gestalten.

• Sie wissen nicht, wie Sie sich entscheiden sollen?
• Sie wünschen sich Unterstützung bei Ihren aktuellen Herausforderungen?
• Sie wollen Klarheit für Ihre nächsten Schritte?

 Als Unternehmerin ist Neues dazu lernen, sich weiterzuentwickeln und in Perspektiven und Lösungen zu denken, Teil ihres Alltagsberuflich und auch privat.

Mit ihrer empathischen, ehrlichen und wertschätzenden Art, schafft sie eine angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre.

Ihre Schwerpunkte im Einzelcoaching sind: berufliche Neuorientierung und Entscheidungsfindung, Führungskräfteentwicklung und Existenzgründung.

Webseite: Juliane Naumann

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STANDORT: Schondorf am Ammersee

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Karen Prillwitz ist zertifizierter Coach, mit Schwerpunkten in systemischem Coaching, Gründungs- und Karriere-Beratung. Ihre Themen – Persönlichkeits- und Team-Entwicklung – Konflikt-Management – Veränderung begleiten
Es liegt ihr am Herzen, Menschen dabei zu unterstützen, Veränderungen aktiv und gesund zu gestalten, sowie gemeinsam neue Perspektiven für Arbeit und Leben zu entwickeln – im bestehenden Job, oder beim Start in die Selbständigkeit. Corona und die Digitalisierung führen zu erheblichen Veränderungen am Arbeitsmarkt. Veränderungen, die neue Strategien erfordern, nicht nur für Gründer, auch für Führungskräfte, Projekt-Verantwortliche und Mitarbeiter. Ein angepasstes Selbstmanagement ist erforderlich, um dauerhaft leistungsfähig und erfolgreich zu sein.
Mit ihren branchenübergreifenden Erfahrungen als Projektleiterin und Kunden-Beraterin, kennt sie sowohl die fachlichen als auch die organisatorischen und menschlichen Herausforderungen solcher Projekte.

Webseite: Karen Prillwitz

erango Netzwerkpartnerin

STANDORT: München Zentrum

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Christiane Temme ist Karrierecoach, Outplacementberaterin und Trainerin für berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Sie war 15 Jahre lang bei einem Automobilkonzern tätig, ist selbst den Weg der beruflichen Veränderung gegangen und hat ihr eigenes Unternehmen gegründet.

Seit 2017 bringt sie als Systemischer Business Coach erfolgreich Menschen bei der beruflichen Neuorientierung, der Existenzgründung und der Kommunikation im Bewerbungsprozess oder für die Neukundengewinnung voran. Themen, die noch aus dem alten Job ungelöst sind, werden gemeinsam aufgearbeitet. Ihre Kunden schätzen ihre positive Art sowie ihre individuelle und kompetente Herangehensweise im Coaching.

Christiane Temme unterstützt Sie dabei, Klarheit über Ihre berufliche Zukunft zu bekommen und eine für Sie geeignete Marketing- oder Bewerbungsstrategie zu entwickeln.

Webseite: Christiane Temme

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STANDORT: Berlin

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„In dir muss brennen, was du in anderen entzünden willst“!
(Augustinus Aurelius)

Mit diesem inneren Leitsatz unterstützt Sebastian Glow seit mehr
als 7 Jahren Menschen bei der Definition und Umsetzung Ihrer beruflichen & privaten Ziele.
Als Coach ist er Ihr kreativer Impulsgeber und Problemlöseassistent,
mit dem Sie Ihre Veränderungswünsche und Ziele in vertrauensvoller
Arbeitsatmosphäre besprechen können. Er begleite Sie dabei Klarheit und Orientierung in Ihre Gedanken zu bringen. Dabei finden sie gemeinsam passgenaue Lösungen und definieren hilfreiche Veränderungsstrategien. Eine vertrauensvolle und partnerschaftliche bildet die wichtigste Ebene seiner Zusammenarbeit.
Packen Sie es an! Er freut sich auf Sie!

erango Netzwerkpartner

STANDORT: Berlin Charlottenburg-Wilmersdorf

STANDORTFLYER folgt

ist Karriere-Coach und Personalvermittler, welcher viele Unternehmen und Menschen bei Besetzungs- sowie Bewerbungsprozesse aus verschiedenen Branchen und Regionen erfolgreich begleitet hat. Mit seiner Erfahrung unterstützt er Teilnehmer im Coaching bei ihren Entwicklungsschritten und stellt mit seinen praxisnahen Tipps bei der Umsetzung der individuellen Ziele sowie Wünsche einen wertvollen Mehrwert dar. Seine ausgeprägte Fähigkeit zu analysieren und zu reflektieren, hilft ihm, die Menschen ganzheitlich zu verstehen und ihnen auf Augenhöhe ein konstruktives Feedback zu geben. Seine Schwerpunkte liegen in der Arbeitsmarktanalyse, Erstellung von professionellen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sowie der Bewerbungs- und Selbstvermarktungsstrategie.

Neben seinem Expertenwissen zum Arbeitsmarkt bildet er durch seine Sprachkenntnisse eine bedeutende Hilfestellung für Menschen mit englischen, iranischen (Farsi) oder afghanischen (Dari) Sprachkenntnissen ab.

Webseite: Arman Taherkhani

erango Netzwerkpartnerin

STANDORT: Hamburg

STANDORTFLYER folgt

arbeitet seit 2012 als Veränderungsbegleiterin, also als Business Coach, Orientierungscoach, Dozentin und als Gründungsberaterin. Sie ist gelernte Bankkauffrau, Diplom-Betriebswirtin und -Sozialökonomin und hat im Studiengang Entrepreneurship ihr erstes Unternehmen in 2000 mitgegründet.

Hinterfragen & konzeptionelles Arbeiten – das alles wertschätzend, mit Leidenschaft & auf Augenhöhe zeichnen sie aus.

Sie hat sich zu 100% zum Unternehmertum und zur Selbstständigkeit als Veränderungsbegleiterin entschieden und möchte mit all ihrer Lebens- & Berufserfahrung wirksam sein.

Und Menschen durch gestärkte Selbst-Wirksamkeit, Selbst-Verantwortung und Perspektivwechsel zu ihren eigenen Veränderungen anstoßen & begleiten. Mutig sein & ermutigen.

Im Einzelcoaching begleitet sie schwerpunktmäßig in Orientierungsprozessen rund um Neuausrichtung/Krise/Loslassen, durch Strukturierung von komplexeren Vorhaben und in der Begleitung von Gründerpersönlichkeiten. In allen Prozessen ist Raum für Persönlichkeitsentwicklung/-reflexion.

Ihr CREDO:

Wenn nicht jetzt, wann dann?

Maike Adolf bringt mehr als 15 Jahre Erfahrung als Projektleiter, Berater und Führungskraft in Wirtschaft & Consulting mit – neben ganz viel Neugierde auf Menschen, Kulturen… Und weitere Campingabenteuer.

Webseite: Maike Adolf

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STANDORT: Hamburg

STANDORTFLYER zum downloaden:

Matthias (Matze) Bauer hat über 18 Jahre mittelständige Unternehmen geführt und in der Veranstaltungsbranche gearbeitet. Seit seiner Weiterbildung zum Facilitator für Organisations- und Systemaufstellungen arbeitet er als Coach in diesem Bereich für Firmen und für Einzelpersonen. Im Mittelpunkt seiner Arbeit steht der Mensch im Kontext seines Umfeldes.

Alles hängt zusammen – beruflicher Erfolg, Gesundheit, Umgang mit anderen und der Umgang mit sich selbst. Den Blick zu weiten, um danach wieder zu fokussieren und an konkreten Fragestellungen, Herausforderungen und Krisen zu arbeiten, diese zu bewältigen und gestärkt daraus hervorzugehen. Das ist die Kunst, die sich Matthias Bauer zu seiner Herzensaufgabe gemacht hat. Seine Herangehensweise ist holistisch und seine Arbeit mit Klienten zeichnet sich dadurch aus, dass er immer das große Ganze und die Zusammenhänge im Blick behält.

Webseite: Matthias Bauer

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STANDORT: Hamburg

STANDORTFLYER zum downloaden:

Ulla Frank ist erfahrener Coach für Fach- und Führungskräfte, Systemischer Coach (Ken Wilber), Dipl. Grafikerin, Ing. für landwirtschaftliches Versuchswesen und möchte Sie gerne mit umfangreicher Kompetenz auf Ihrem authentischen Weg begleiten. Seit über 20 Jahre begleitet sie Fach- und Führungskräfte, mittelständische Unternehmen, Gründer, Hochsensible, Paare und Jugendliche in Wachstums- und Veränderungsprozessen.

Ihre Hauptintension liegen im Stärken der eigenen Persönlichkeit, um nachhaltig den selbstausgerichteten Weg zu gehen. Zu erkennen, dass trotz vieler Widerstände ein roter Faden im eigenen Leben erkennbar ist, macht Mut und stärkt die Kraft der Selbstwirksamkeit. Das Verknüpfen der im Innern angelegten Fähigkeiten mit den gewachsenen Stärken (aus Erfolgen und Misserfolgen), aktiviert neue Kräfte und innere Sicherheit, die sich im eigenen Auftritt und in der Positionierung wiederspiegelt.

Bewerbungsunterlagen werden auf unbewusste, unklare und kontraproduktive Informationen in der Selbstdarstellung analysiert und durch persönliche authentische Stärken ersetzt. Im Sinne von „Eigene Werte und Stärken erkennen und authentisch vertreten, bevor ich mich präsentiere.“ Das erzeugt Synergien, die für den Arbeitnehmer und Arbeitgeber stärkend sind, ohne überzeugen zu müssen. Nachhaltiges Coaching in Hamburg – online und offline.

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STANDORT: Hannover

STANDORTFLYER zum downloaden:

Marc Siemering unterstützt in seinem Business Coaching etablierte und angehende Führungskräfte, Unternehmer sowie Gruppen & Teams in ihren beruflichen Anliegen. Bei Veränderungen, in der Weiterentwicklung, bei Umbrüchen oder in Konfliktsituationen.

Nach einer kaufmännischen Ausbildung und einem Betriebswirtschaftsstudium sammelte er in mehr als 20 Jahren umfangreiche Fach- und Branchenexpertise in verschiedenen Unternehmen aus dem Dienstleistungs-, Handels- und IT-Sektor. Als Mitglied der Unternehmensleitung bei einer großen deutschen Messegesellschaft festigte er seine Führungs- und Managementkompetenz auf nationaler und internationaler Ebene. Als Mitgründer eines Start-Ups kennt er auch die Meilen- und Stolpersteine auf dem Weg in die eigene Selbständigkeit.

Das Zusammenspiel aus diesem beruflichen Erfahrungsschatz, einer fundierten mehrjährigen Coachingausbildung und seiner ressourcen- und wertorientierten Grundhaltung, bilden für ihn die Basis, im vertrauensvollen Rahmen, Verhaltens- und Handlungsspielräume zu reflektieren und zu erweitern. Dann entsteht aus Identität, Werten und Zielen persönliches Wachstum und innere Balance.

Webseite: Marc Siemering

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STANDORT: Nohfelden

STANDORTFLYER zum downloaden:

Kerstin Pirali ist ausgebildeter Business Coach, Trainerin, Beraterin
und Unternehmerin. Sie greift auf Wissen und Erfahrung von gut
30 Jahre Fach- und Führungsverantwortung im Handel zurück. Seit
Sommer 2019 arbeitet sie eigenständig als Coach & Beraterin. Eine
besondere Leidenschaft von Kerstin Pirali ist es, Klienten dabei zu
helfen ihre Potenziale und Möglichkeiten zu entdecken. Sie stehen
an einem bei Wendepunkten im Leben? Dann steht Sie Ihnen als
Expertin zur Seite. Sie unterstützt Sie insbesondere bei beruflichen
Herausforderungen oder einer (Neu-)Orientierung. Es liegt ihr am
Herzen ihre Klienten individuell an den jeweiligen Lebenspunkten
abzuholen. Dabei arbeitet sie mit Ihnen ressourcen- und lösungsorientiert und achtet darauf, dass kein Aspekt – beruflich oder privat – unberücksichtigt bleibt. Die Termine finden entweder online oder persönlich in ihren Räumlichkeiten statt. Oder möchten Sie mal
Coaching in Bewegung ausprobieren? Mit dem sogenannten „Walk
& Talk“ heißt es raus aus dem Alltag. Verlassen Sie mit ihr Ihre Routine
und begeben Sie sich auf neue Wege. Dadurch erhalten Sie Distanz
und Freiraum, um Schritt für Schritt neue Ausblicke, Eindrücke,
Ideen und Perspektiven zu gewinnen. Ein tiefgreifend persönliches
Gespräch während eines gemeinsamen Spazierganges in der Natur
wirkt oft Wunder und eröffnet ungeahnte Möglichkeiten.

Webseite: Kerstin Pirali

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STANDORT: Gröningen und Magdeburg

STANDORTFLYER zum downloaden:

Anika Klockmann-Mertens ist Systemische Therapeutin, Beraterin, Coach und Sozialarbeiterin B.A. Viele Jahre arbeitete Sie in der beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit dem Schwerpunkt der psychischen Stabilisierung und die damit einhergehende berufliche Integration.

Nach mehreren Jahren der Vorbereitung und Weiterbildung konnte Sie ihren Wunsch eine eigene systemische Praxis zu eröffnen verwirklichen.

Bereits in jungen Jahren nahm Frau Klockmann-Mertens an vielen Fortbildungen über psychische Erkrankungen teil und stieß auf den Systemischen Ansatz, der ihr aufgrund der ressourcen- und lösungsorientierte Arbeitsweise sofort zusagte. Somit absolvierte Sie die Ausbildung zur systemischen Therapeutin und konnte zunehmend ein fundiertes Fachwissen aufbauen und im Laufe der Jahre ihre fachlichen Kenntnisse mit ihrer Berufserfahrung optimal verknüpfen. Dabei spezialisierte sie sich im Laufe ihrer Berufsbahn insbesondere auf die Krankheitsbilder Depression und Burnout. Bei Frau Klockmann-Mertens können Sie sich sicher sein auf ein außergewöhnliches Maß an Toleranz, Empathievermögen und Wertschätzung zu stoßen. Dabei ist es ihr wichtig, die Klienten zu unterstützen, sich wieder als selbstwirksam zu erleben und das Vertrauen in ihren eigenen Kompetenzen zu entdecken, um sich ressourcenorientiert den aktuellen Herausforderungen in ihrem Leben stellen zu können.

Webseite: Anika Klockmann- Mertens

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STANDORT: Stockelsdorf/Lübeck

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Langjährige Fach- und Führungsverantwortung in Handwerks-, Industrie- und Handelsbetrieben prägen mein Berufsleben.

In den letzten 30 Jahren hatte ich das Glück, dank einer riesigen Bandbreite von Arbeitgebern, Kollegen, Kunden und Lieferanten; Existenzgründungen, Umfirmierungen und deren Entwicklung mitzuerleben. Ebenso erlebte ich eine Vielzahl an Mitarbeitern, die Aufgaben hervorragend gemeistert haben, in Arbeitsbereichen, wo sie zunächst niemand vermutet hätte.

Heute arbeite ich als Coach für berufliche Veränderungen und Existenzgründungen, um mein Wissen und meine Kreativität als Starthilfe in eine neue berufliche Herausforderung zur Verfügung zu stellen. Das normale oder das außergewöhnliche, eine große oder eine kleine Idee, was auch immer die berufliche Zukunft bringen soll: Bei mir genau richtig! Wir entwickeln ihre Vision gemeinsam weiter.

Egal ob Sie denken Sie schaffen es oder ob Sie denken Sie schaffen es nicht, in beiden Fällen werden Sie Recht behalten! (Henry Ford).

Webseite: Yvonne Steffen