erango Inhaberin

STANDORT: Singen

STANDORTFLYER zum downloaden:

Victoria Dressel ist Gründerin und Inhaberin der erango GmbH. Sie hat Germanistik studiert und sich zum zertifzierten Systemischen Businesscoach, zur zertifizierten Trainerin, PSI Kompetenzberaterin sowie IHK-geprüften Ausbilderin weitergebildet. In den letzten Jahren bewältigte sie den Wandel vom innovativen Personaldienstleister zum erfolgreichen Beratungsunternehmen für HR und berufliches Coaching.

Ihre Schwerpunkte im Einzelcoaching sind die erfolgreiche Jobsuche, berufliche Veränderung, persönliche Weiterentwicklung und die Bewältigung von Herausforderungen. Sie begleitet und unterstützt ihre Coachingkunden dabei, die Balance von Arbeit und Privatleben oder auch schwierigen Phasen zu meistern.

Firmenkunden unterstützt Victoria Dressel als kompetente Bearterin bei der Beziehungs-, Konflikt- und Entwicklungsarbeit von Führungskräften, Mitarbeitern und Teams.

„Jeder Mensch hat Gründe für sein Verhalten.“

www.erango.de

erango Projektleiter für Baden Württemberg

STANDORT: Singen

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Björn Bachmann ist Verlagskaufmann und geprüfter Ausbilder. Als Kundenberater und selbständiger Handelsvertreter war er mehr als 15 Jahre für kleine und große Medienhäuser tätig, bevor er sich im Jahr 2009 mit Ende 30 beruflich ganz neu orientierte. Nach diversen Weiterbildungen arbeitete er einige Jahre als Bewerbungstrainer und Jobcoach. Dabei führte er viele Einzel- und Gruppenmaßnahmen in der Erwachsenenbildung durch. Bei erango Coaching fand er im Herbst 2017 eine neue berufliche Heimat. Hier hat er den Bereich AVGS-Coaching erfolgreich mit aufgebaut und kümmert sich um dessen Verwaltung sowie die Geschäfts- feldentwicklung. Björn Bachmann ist Ihr erster Ansprechpartner, wenn Sie sich für ein Einzelcoaching interessieren und uns kontaktieren. Bewerbungsunterlagen den optimierenden Schliff zu geben, ist sein eigener Schwerpunkt in der Arbeit mit Kunden. Denn auch beim Bewerben gilt, was schon Mark Twain so treffend bemerkte: „Der Unterschied zwischen dem richtigen Wort und dem beinahe richtigen ist der gleiche wie zwischen einem Blitz und einem Glühwürmchen.“

www.erango.de

-erango Prokuristin, Projektleiterin für Bayern

STANDORT: Singen

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Solveig Schlunke ist gelernte Büro- kauffrau und hat viele Jahre Teams aufgebaut, geschult und mit ihnen zusammengearbeitet. Sie hat außerdem eine langjährige Berufserfahrung als Führungskraft vorzuweisen. Ihr großes Netzwerk macht sie zur Spezialistin im personal placement. Sie lebt ihre Passion in der erfolgreichen Zusammenführung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern und wertschätzt jeden ihrer Kunden, in dem sie mit jedem individuell arbeitet und auf ihn eingeht.

www.erango.de

erango Netzwerkpartnerin

STANDORT: Mannheim

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Gisela Backe ist u. a. Magister für Amerikanistik, Psychologie und Romanistik/Literaturwissenschaften. Sie arbeitet zweisprachig in Deutsch und Englisch als Expertin für Kreativität und innovative Schmuckgestaltung, als Transformationscoach für erfolgreiche Frauen, als Leiterin von tiefgreifenden Transformations- und Erlebnisworkshops und als nationale und internationale Referentin.

Bevor sie sich als Coach für Kreativität und Veränderungsprozesse mit eigener Praxis in Mannheim etabliert hat, war sie nach verschiedenen Auslands- aufenthalten in den Niederlanden, USA und Ecuador als freie Mitarbeiterin und Angestellte sowohl in Non-Profit-Organisationen, kleinen mittelstän- dischen Unternehmen als auch in großen internationalen Konzernen tätig, hat sie einen eigenen Concept Store mit Café und Atelier geleitet und zahlreiche Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen Kreativarbeit, Persönlichkeitsentwicklung, mentaler Neuorientierung und Körper- bewusstheit abgeschlossen.

Als Coach und Mentorin unterstützt sie Menschen in Phasen der privaten und beruflichen Veränderung dabei, für sich den Zugang zu den eigenen Werten, Stärken und der ureigenen Schöpferkraft neu zu finden, zu definieren und bewusst nutzen zu können. Sie hilft ihnen, Entscheidungen mit Leichtigkeit zu treffen, notwendige Schritte lebensnah umzusetzen und Veränderungen nachhaltig in Übereinstimmung mit dem eigenen Lebensentwurf und den Lebens- zielen zu gestalten.

https://giselabacke.com/start/

erango Netzwerkpartner

STANDORT: Singen

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Savas Balkaya ist zertifizierter Job- und Karrierecoach und geprüfter Ausbilder für gewerblich-technische Berufe. Zudem prägen sämtliche Aus- und Weiter- bildungen, Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen sowie ein ganzheitliches Denk- und Arbeitsstiel sein Profil. Seit 2013 arbeitet er als freiberuflicher Jobcoach und ist darüber hinaus im Psychosozialen Coaching tätig.

erango Netzwerkpartnerin

STANDORT: Herbertingen (Lkr. Sigmaringen)

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 Gabriele Blum ist Soziologin, systemischer Coach, Heilerzieherin und Hauswirtschaftsleiterin. Sie war lange Zeit in der sozialen Branche in Führungs- aufgaben, Teamleitungen und Beratung und Begleitung von Menschen tätig. Ihre derzeitige Aufgabe liegt im Beriech Sozialplanung im Landkreis Sigmaringen.

Im Coaching begleitet Frau Blum Menschen in Orientierungs- und Umbruchsphasen, die in der beruflichen oder privaten Situation auf der Suche sind. Sie unterstützt sie auf dem Weg zu neuen Perspektiven und bei der Entscheidungsfindung, bestärkt sie bei der Entwicklung von Handlungs- und Lösungsmöglichkeiten und dabei, ihre persönlichen Ressourcen zu entdecken und entfalten. Dabei ist ihr eine Haltung wichtig, die den Menschen in seiner Einzigartigkeit wertschätzt und seine Lebensleistung achtet.

Ihre Schwerpunkte im Coaching sind:

Berufliche Neuorientierung, Verän- derungsprozesse begleiten, Stärkung per- sönlicher Ressourcen, Verbesserung der Selbstfürsorge und Balance.

erango Netzwerkpartnerin

STANDORT: Radolfzell

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Dr. Martina Bohusche ist Diplom-Biologin mit langjähriger Führungs- und Projektmanagementerfahrung in der Industrie. Als Business Coach und Stressmanagement-Trainerin ist ihr ein differenzierter Blick auf Ihre Themen sehr wichtig. Frau Dr. Bohuschke vereint Theorie und Praxis in Form fundierter Aus- und Weiterbildungen und viel beruflicher Erfahrung. Ihre Schwerpunkte sind  systemische Beratung und Coaching, Leadership-Themen, Beglei- tung von Veränderungsprozessen, inter- kultureller Kommunikation und Konflikt- management.

Ihre effektive lösungs- und ressourcen- orientierte Arbeitsweise bieten Möglich- keiten für einen Perspektivenwechsel als Grundlage für Veränderung.

https://www.bohuschke-stressmanagement.de/

erango Netzwerkpartnerin

STANDORT: Sindelfingen

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Petra Brendel ist Diplom-Sozialpädagogin (BA) und verfügt über sehr viel Erfahrung in der Arbeit mit Menschen. Seit 2015 ist sie selbständiger Systemischer Business Coach (SHB) und Systemischer Coach. Sie begleitet Veränderungsprozesse, ist Feedbackgeber, unterstützt Menschen bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und schafft einen professionellen Rahmen für die Erar- beitung von Zielen und Lösungen. Im Karrierecoaching unterstützt sie Menschen bei ihrer beruflichen Neu- orientierung, arbeitet Stärken und Potentiale heraus und spornt an, Fähigkeiten auszubauen.

Im Fokus ihres Engagements steht der Mensch mit seinen vielfältigen Ressourcen. Diese hilft sie bewusst zu machen, damit sie genutzt werden und somit mehr Selbstvertrauen entwickelt werden kann. Durch ihre respektvolle Haltung und eine lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise schafft sie eine vertrauensvolle Basis für eine gute Zusammenarbeit. Sie ermutigt, in andere Richtungen zu denken, neue Wege zu gehen und Visionen zu leben. Ihre Professionalität wird durch ihre Lebens- erfahrung und Authentizität ergänzt. Sie inspiriert durch wertvolle Impulse und sorgt dafür, dass Menschen sich positiv erleben und gestärkt werden. Die Zusammenarbeit mit ihr macht Spaß, denn durch Ihre humorvolle und empathische Art werden intensive Arbeits- phasen immer wieder aufgelockert und Erfolge wertgeschätzt.

www.systemischer-coach-stuttgart.com

erango Netzwerkpartner

STANDORT: Ottersweier (Landkreis Rastatt)

STANDORTFLYER folgt

ist Experte für ganzheitliche Veränderungs- und Innovationsprozesse. Sein Motto: „Gestalte dein Leben bewusst mit Freude!“ Zu Beginn eines neuen Kapitels im Leben fehlt oft die Fähigkeit das neue Terrain in seiner Gesamtheit zu begreifen, um nachhaltig erfolgreich zu handeln. Da ist die Gründungsphase von Ihrem Projekt keine Ausnahme. Gemeinsam widmen wir uns den kritischen Erfolgsfaktoren für Ihr neues Lebenskapitel und entwickeln darauf aufbauend eine passende Strategie zur erfolgreichen Umsetzung Ihrer Ziele.

In seine Arbeit fließen langjährige Projekt-, Prozessberater-  und Führungserfahrung aus den Bereichen Kundenmanagement, Pricing, Gehaltsmodelle Vertrieb, Einkauf, Produktmanagement und Export ein. Neben seinen vielfältigen Kenntnissen und persönlichen Erfahrungen, profitiert er von der Fähigkeit komplexe Situationen schnell zu erfassen und mit einer pragmatischen Handlungsweise Ziele zu erreichen.

www.igu-erfolg.de

erango Netzwerkpartner

STANDORT: Eningen (Lkr. Reutlingen)

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Markus Buschmann ist gelern- ter Elektrotechniker und Technischer Betriebswirt. Viele Jahre war er als Geschäftsführer und Führungskraft im IT-Bereich tätig. Die Potentialentwicklung von Mitarbeitern, Schulung, Training und Beratung haben ihn stets begeistert. Seit mehreren Jahren ist er als Business-Coach und Unternehmensberater erfolgreich selbständig tätig. Seine langjährige Führungserfahrung kombi- niert er mit fundierten Weiterbildungen im Beratungsbereich, beispielsweise der integrativen Ausbildung zum Personal Coach xpand, die Arbeit mit dem Zürcher Ressourcen Modell ©, als Begleiter für Persönlichkeitsentwicklung und Sozialkompetenz (ICL) und als Social Media Manager. Seine Tätigkeits- schwerpunkte im Karrierecoaching decken das gesamte Beratungsspektrum von Akademikern und Führungskräften in Phasen der beruflichen Orientierung ab: Vision – Ziele – Strategie – Werte.

https://der-spurwechselassistent.de/

erango Netzwerkpartnerin

STANDORT: Singen

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Verena Di Maiolo-Dietrich ist gelernte Finanzassistentin, geprüfte Ausbilderin und zertifizierter Personal and Business Coach. Im Laufe ihrer Karriere in einem internationalen Großunternehmen konnte sie sich zur Personalfachfrau weiterentwickeln und war neben den Themen Aus- und Weiterbildung, Talent Management, Einstellungs- und Mitar- beitergesprächen auch für internationale Projekte verantwortlich. Seit 2011 ist sie erfolgreich selbständig tätig und bietet neben Seminaren, Workshops und Gruppencoachings auch intensive Einzelcoachings an.

http://www.vdd-coaching.com/

erango Netzwerkpartner

STANDORT: Efringen-Kirchen (Lkr. Lörrach)

STANDORTFLYER folgt

Benedikt Ernst ist Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler mit Schwerpunkt Personal-Management und Organisationspsychologie. Neben dem Universitäts-Abschluss bringt er  praktische Erfahrung in Handwerk, Industrie und Handel mit. Er begleitet seit mehr als 25 Jahren Menschen bei der beruflichen Neuorientierung und Karriereentwicklung.

In einem Projekt, das er für die Agentur für Arbeit in Offenburg aufgebaut hat, zeigte sich eine hervorragende Vermittlungsquote und eine sehr hohe Kundenzufriedenheit. Drei Jahre nach Arbeitsaufnahme waren 89% der begleiteten Personen weiterhin bei dem ursprünglichen Arbeitgeber tätig.  91% haben ihre Arbeitszufriedenheit mit ‚gut‘ oder ’sehr gut‘ bewertet. Bemerkenswert: 24% konnten bereits bei Arbeitsaufnahme ein höheres Einkommen als im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erreichen.

Zusätzliche Erfahrung hat Herr Ernst im Outplacement von Fach- und Führungskräften und in der medizinisch-beruflichen Rehabilitation. Für die Regionale Arbeitsvermittlung RAV in der Schweiz bildet er Berater und Führungskräfte in Coaching aus, und ist mit dem regionalen Arbeitsmarkt sehr gut vertraut.

Seit 2018 hat Herr Ernst  an der Entwicklung eines Pilotprojektes im Online-Coaching mitgearbeitet. Er ist zertifiziert als Coaching-Experte durch die Abteilung Sozialpsychologie der Universität Salzburg. Neben Deutsch spricht er mit Ihnen gerne auch auf Französisch oder Englisch.

www.wie-gehts-weiter.info

erango Netzwerkpartnerin

STANDORT: Albstadt-Tailfingen

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Monika Fink ist seit 1994 selbständig, mit insgesamt 9 Aus- und Weiterbildungen in verschiedensten Bereichen (u. a. zerti- fizierte Trainerin und Business-Coach) bringt sie viele Kenntnisse und Erfahrungen mit. Dadurch ist es ihr möglich sehr viele greifbare und positive Ergebnisse zu erzielen. Als Leadership-Coach mit jahrelanger Berufserfahrung hat sie sich ein sehr breit gefächtertes Wissen und Methoden angeeignet. Ihr Ziel ist es Menschen zu stärken, zu motivieren und ihr Selbstbewusstsein zu stärken. Je zufriedener Sie sind, umso mehr machen Sie die Welt in Ihrem Umfeld auch ein klein wenig besser.

https://fm-place-coaching.business.site/

erango Entwicklungs- & Marketingkoordinatorin

STANDORT: Singen

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Kerstin Fröhlich ist gelernte Groß- und Außenhandelskauffrau und war viele Jahre im Bereich Personalberatung und -vermittlung national sowie international tätig.

Ihre Coaching Ausbildung absolvierte sie 2018 und arbeitet seither sehr erfolgreich mit Kunden in den Bereichen beruflicher Orientierung und Selbstfindung, sowie im Placement Segment.

Sie ist zertifizierte PSI – Kompetenzberaterin und coacht mit dem Züricher Ressourcen Modell.

Des Weiteren entwickelt sie Unter- nehmensstrategien, arbeitet an Prozess- optimierungen und ist Ansprechpartnerin für alle Marketingfragen.

https://www.erango.de

erango Netzwerkpartner

STANDORT: Ludwigsburg

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Swen Goslar, verheiratet, drei Kinder, studierte nebenberuflich Betriebs- wirtschaftslehre, ist ausgebildeter Personalfachkaufmann IHK und Personal & Businesscoach. Er verfügt über viele Jahre Berufserfahrung als Geschäfts- führer, Prokurist, Führungskraft, Personalberater, Key Account Manager und Coach. 18  Jahre lang sammelte er wertvolle Berufserfahrung in Fest- anstellung bei zwei Unternehmens- beratungen im Bereich IT-Dienst- leistungen, Personalvermittlung und HR-Management. Davor arbeitete Herr Goslar 10 Jahre lang für eine Hilfsorganisation im Bereich Er- wachsenenbildung. Heute ist er selb- ständig und erfolgreich als Unter- nehmensberater, Personalberater & Coach tätig. Die Begleitung und Unterstützung von Menschen, als Coach, Zuhörer und Berater, liegen ihm seit vielen Jahren am Herzen.

https://datenschutz-extern-dsgvo.eu/Startseite/

erango Netzwerkpartnerin

STANDORT: Ulm

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Barbara Hartmann ist Dipl. Sozialpädagogin (FH), Hypnosystemischer Coach und ZRM®Trainerin. Viele Jahre war sie in der Industrie als Führungskraft tätig. Parallel dazu hat sie als Trainerin für Selbstmanagement mit Unternehmen und Führungskräften gearbeitet. Stehenbleiben gilt auch für Barbara Hartmann nicht: Sie beschäftigt sich intensiv mit den Anforderungen der Arbeitswelt 4.0 sowie Themen aus Psychologie und Hirnforschung. Die Zusammenarbeit mit ihr macht Spaß, denn durch ihre humorvolle und empathische Art werden auch schwierige Arbeitsphasen aufgelockert. Sie ist ein kreativer Mensch, der gerne „um die Ecke“ denkt und dazu einlädt, ganz neue Perspektiven zu eröffnen. Statt gut gemeinte Ratschläge zu geben, lockt sie mit wertschätzenden Fragen heraus, was Sie wirklich wollen. Ihre Arbeit mit dem Zürcher Ressourcenmodell (ZRM®) beruht auf neuesten neurowissen- schaftlichen Erkenntnissen zum menschlichen Lernen und Handeln. Es ermöglicht, das eigene Fühlen und Verhalten besser zu steuern und in gewünschter Weise zu verändern, so dass souveränes Handeln auch in schwierigen und belastenden Situationen gelingt. Dies ist eine wichtige Voraussetzung, um Leben und Karriere in gute Bahnen zu lenken.

https://hsz-hartmann.de/

erango Netzwerkpartner

STANDORT: Eislingen (Lkr. Göppingen)

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Karl Holpp ist seit über 25 Jahren im Bereich von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften als selbständiger Unternehmensberater, Personalvermittler und Coach tätig. Dabei bietet er professionelle Unterstützung für den beruflichen Einstieg, das komplette Bewerbungsmanagement, die Begleitung bei Veränderungsprozessen oder beruf- licher Neuorientierung.

Durch seine Zusatzausbildungen als geprüfter Präventologe und Burnout-Gutachter hat er sehr viel Erfahrung im Umgang mit Konflikten, beruflichem Stress und psychischen Belastungen bzw. Gefährdungen in der Arbeitswelt.

Profitieren Sie von seinem reichhaltigen Erfahrungsschatz für Ihre eigene weitere Entwicklung. Manchmal genügt es schon die Blickrichtung zu ändern, um neue Perspektiven zu erkennen.

www.holpp-personalvermittlung.de

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STANDORT: Lörrach

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Janika Jung hat einen Master-Abschluss als Diplom-Sozialpädagogin und ist Systemische Beraterin (DGSF). Seit über 15 Jahren arbeitet sie in der Beratung von Menschen. Sie war lange in der systemischen Familienberatung und der Unterstützung von Schulverweigerern tätig. Mit Leidenschaft hält sie Fachvorträge zu den unterschiedlichsten Themen. Sie hilft bei der Krisenbewältigung und bietet systemisch lösungsorientiertes Coaching in allen Lebenslagen an.

Als freiberuflicher Coach ist sie einfühl- sam und lösungsorientiert. Sie ist gerne im persönlichen Gespräch, telefonisch oder online tätig. Dabei betrachtet sie den Menschen nicht für sich alleine, sondern auch das soziale Umfeld, in dem er sich bewegt. In einem gemeinsamen Prozess auf Augenhöhe werden die vorhandenen Ressourcen und Ideen neu betrachtet, mit bisher Unerkanntem verknüpft und individuelle Lösungswege entwickelt. Im Coaching unterstützt sie Sie auf Ihrem Weg in eine neue berufliche oder private Zukunft – jetzt.

www.jetzt-coaching.com

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STANDORT: Albstadt-Tailfingen

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M.A., Interdependenzen zwischen inter- kulturellen, gesellschaftlich und wirt- schaftlichen Themen waren für Ferry Keskin auch nach seinem Studium ein wichtiges Anliegen. Als langjähriger Senior Consultant und Business Trainer umfasst sein Kerngebiet die Personal- und Organisationsentwicklung. Hier insbesondere die Themenfelder Poten- zialanalyse & Talent Management, Konfliktmanagement, Cultural Diversity, Teambuilding sowie Kommunikations- und Präsentationstechniken. Herr Keskin kann seine Lerninhalte sowohl auf Deutsch und Englisch als auch auf Türkisch (beeidigter Dolmetscher) vermitteln.

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STANDORT: Singen

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Dr. Eald Piel ist Diplom-Psychologe und Experte in der Förderung von Veränd- erungsprozessen. Durch Coaching und Beratung kann er Sie in belastenden Situationen, bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen und Entscheidungen professionell unter- stützen. Er verfügt über eine langjährige Erfahrung im Systemischen Coaching und in der Personalberatung.

http://www.psychologe-singen.de/

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STANDORT: Stockach

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Klaus Poppenberg arbeitet als Coach und Trainer genau dort, wo seine Klienten Unterstürtzung und Begleitung brauchen: u.a. in persönlichen oder beruflichen Veränderungsprozessen, Kommunikation, Reflexion, Weiter- entwicklung oder Zukunftsgestaltung. Mit mehr als 20 Jahren erfahrung in der Arbeit mit menschen und der Entwicklung von Gruppen, Teams und Teamleitern in der Kombination mit zertifizierten Ausbildungen zum Business-Coach und Business-Trainer sowie in Leadership haben Sie einen starken und kompeteten Partner an Ihrer Seite. Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe ist ihm sehr wichtig. Dazu gehört für Klaus Poppenberg eine gute Feedback-Kultur und die zeitnahe Bereinigung von Konflikten. Er begegnet seinen Mitmenschen ohn Vorurteile und respektiert sie in ihren Werten.

https://klauspoppenberg.de

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STANDORT: Schwäbisch Gmünd

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Kirsten Pritschow ist Betriebs- und Führungspädagogin. Seit über 25 Jahren begleitet sie Menschen und Organisationen in Veränderungs- prozessen: Als Personal-und Organisa- tionsentwicklerin, qualifizierter Coach, ausgebildete Super­visorin und im Funktionsbereich Lehrsupervision (EASC) arbeitet sie Wert orientiert und ziel- führend, kreativ und nachhaltig.

„Meine Berufsbiographie ist geprägt von vielseitigen Einsätzen in der Un­terstützung von Mitarbeitern und Führungskräften im industriellen, me­dizinischen und sozialen Kontext. Meine Angebote umfassen die Bereiche Führung, Kompetenz und Kommuni- kation, Feedbackkultur, Entwicklung, Diversity und Gesundheit.“

Methodenvielfalt (u. a. Systemischer Ansatz, Transaktionsanalyse) und ein hoher Erfahrungsschatz ermöglichen ihr individuelle, situative, pass­genaue und gewinnbringende Unterstützung – visuell gestaltet und am Flip-Chart doku- mentiert. Neben Themen wie Selbst-Wahrnehmung, Au­thentizität, Entdeckung des Lebensskripts und der Potenziale, Ressour­cenorientierung und Selbst- wirksamkeit finden auch Gesund- heitsthemen wie Umgang mit Erschöpfung, Trauma, Schmerz oder Schlaflosigkeit ihren Platz im Coaching und in der Supervision.

www.kirstenpritschow.de

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STANDORT: Waldkirch (Lkr. Emmen- dingen)

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Felix Pritschow (M.A.) ist Unternehmer und systemischer Coach (EASC). Sein Coaching schätzen Menschen, die ihre Haltung zu veränderten Lebens- oder Arbeitssituationen justieren oder eigene Perspektiven in einer schnellen und komplexen Arbeitswelt entwickeln wollen.

Mit verschiedenen methodischen Ansätzen, einem ganzheitlichen systemischen Blick und wertebasiert liegt der Schwerpunkt in den Einzelcoachings auf Ihrem Anliegen. Das können zum Beispiel Themen rund um Punkte, wie „neue Stelle“, „anderes Team“ oder „ich möchte gesünder arbeiten“ sein.

Nach einem geisteswissenschaftlichen Studium und verschiedenen Positionen in Dienstleistungsunternehmen hat Felix Pritschow zuletzt über drei Jahre die Personalabteilung (Schwerpunkte Recruiting und Personalentwicklung) eines Mittelständlers aus der Tourismusbranche geleitet. Heute leitet er eine Physiotherapiepraxis und coacht Fach- und Führungskräfte, die Reflexion von außerhalb suchen.

http://felixpritschow.de

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STANDORT: Horb am Neckar

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Birgit Riese ist Betriebswirtin(SGD), Industriekauffrau, Ausbilderin und Fachreferentin für Personalentwick- lung(TAE). Viele Jahre war sie im Personalbereich, im Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel tätig. Dies erfolgte in verschiedenen Funktionen, u. a. als Personalleiterin mit Prokura. Damit kennt sie die interne Sichtweise wie Firmen Personal suchen, einstellen und weiterentwickeln.

In verantwortlicher Position oder als Coach hat sie erfolgreich Wieder- einsteiger betreut, Einzelcoachings durchgeführt, Konflikte bewältigt, Fachkräfte und Führungskräfte weiter- entwickelt und Teams entwickelt. Seit 2015 ist sie selbständig im Personal- bereich für Einzelpersonen (z.B. Systemisches Coaching und Karriere- coaching) sowie für mittelständische Firmen (als externe Personalabteilung) tätig. Ihre Einzelcoaching-Schwerpunkte sind berufliche Neuorientierung,

Karriereberatung, Strategien für erfolg- reiches Handeln und das Meistern von Konflikten und Veränderungen.

http://www.riese-schwarzwald-consulting.de

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STANDORT: Lörrach

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Frank Schlegel ist Unternehmer und coacht seit rund 20 Jahren seine Mitarbeiter sowie eigene und externe Nachwuchs-Führungskräfte.

Als Maschinenbau-Ingenieur und Manager kennt er Industrieabläufe bestens und steht mit Rat und Tat zur Seite.

Als Business-Coach unterstützt er Mitarbeitende und Führungskräfte aus Unternehmen sowie Unternehmer bei unterschiedlichen Themen und Frage- stellungen rund um ihren beruflichen Alltag. Seine Klienten schätzen besonders, dass er sich aufgrund seiner eigenen Erfahrungen und mit hohem Einfühlungsvermögen bestens in ihre aktuelle berufliche Situation hinein- denken kann.

„Erst wenn es uns gelingt, unser Leben insgesamt nach unseren Werten, Bedürfnissen und Vorstellungen zu leben, stellt sich auch eine innere Balance und Zufriedenheit ein.“

https://frank-schlegel.com/

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STANDORT: Offenburg

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Elke Schlehuber, M. A., IFS-Diplom Wirtschaft und Recht, Dipl. p. o. Psychologin ist seit 1998 im Business- und Führungscoaching, im Einzel-/ Teamcoaching und in der Supervision tätig. Nach Lehrjahren in einer Hamburger Unternehmens- beratung, arbeitet sie seit 2002 in eigener Praxis. Am Institut für Prozessarbeit in Zürich ist sie Teil des Ausbildungsteams für künftige Coachs und Supervisor/-innen.

Im Einzelcoaching arbeitet sie lösungs- und ressourcenorientiert, eng an der konkreten Lebens- und Arbeitssituation, geschult in der Wahrnehmung und Transformation persönlicher Grenzen. In herausfordernden Lebenssituationen ist es eine Chance, einen Sparringspartner auf Augenhöhe zu haben. Dieser kann helfen, sich emotional zu klären und Perspektiven zu wechseln. Im Wieder- finden des Gleichgewichts zwischen Selbstkritik und Selbstvertrauen öffnen sich die Türen auf dem weiteren beruflichen Weg.

https://www.inpersona.net

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STANDORT: Pforzheim

STANDORTFLYER zum downloaden:

Dr. Jörg Schmidt ist promovierter Jurist, Coach und Mediator. Viele Jahre war er in Landes- und Kommunalbehörden in Führungspositionen tätig. Als Business-Coach und Karriereberater bietet er eine professionelle Begleitung und Unter- stützung für Personen mit Führungs- und Steuerungsfunktionen in Unternehmen und Organisationen an. Seine Kunden kommen aus dem Bereich Verwaltung und Wirtschaft.

Seine Einzelcoaching-Schwerpunkte sind berufliche Neuorientierung, Karriere- beratung, Strategien für erfolgreiches Handeln und das Meistern von Konflikten und Veränderungen.

https://www.joergschmidt-mm.de/

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STANDORT: Immenstaad

STANDORTFLYER zum downloaden:

Petra Stelzer ist Diplom Betriebswirtin (FH) mit langjähriger Führungserfahrung in einem renommierten Personal- dienstleistungs-Unternehmen und seit 2011 als Dipl. Individualpsychologische Beraterin (ASI), Coach und Gestaltberaterin selbständig tätig. In ihrer Praxis berät sie Einzelpersonen, hält Workshops und Seminare zur Selbst- entwicklung und unterstützt Unter- nehmen in diversen Themen von Manager-Coaching über Teamtraining und Konfliktmanagement. Eine ihrer Stärken ist es, Menschen wieder in ihre Kraft zu bringen und zu einem Perspektivwechsel zu ermutigen. Sie legt den Focus im Coaching daher weniger auf das Problem, als auf die Lösung.

http://www.lebens-harmonie.de/

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STANDORT: Stuttgart

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Olaf Stratmann ist ausgebildeter Theologe (BATh), Coach und Supervisor. Seit über 20 Jahren arbeitet er in der Beratung von Menschen. Als Business-Coach und Karriereberater bietet er eine professionelle Begleitung und Unter- stützung für Personen mit Führungs- und Steuerungsfunktionen in Unternehmen und Organisationen. Seine Kunden kommen aus den Bereichen Wirtschaft, Verwaltung, der Bildungsbranche sowie aus den sozial-diakonischen Handlungs- feldern.

Als Karriereberater und Trainer hat er erfolgreich mit einer Vielzahl von Akademikern und Führungskräften zu den Themen Führung, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung ge- arbeitet. Neben seinem Expertenwissen zum Arbeitsmarkt stellt er seit vielen Jahren seine Ressourcen aus den Bereichen Psychologie und Coaching sowie aus der Gründer- und Manage- mentberatung zur Verfügung.

Seine Einzelcoaching-Schwerpunkte sind berufliche Neuorientierung, Karriere- beratung, Strategien für erfolgreiches Handeln und das Meistern von Konflikten und Veränderungen.

https://www.olaf-stratmann.de/

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STANDORT: Singen

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Andrea Temme ist Unternehmens- beraterin und war davor viele Jahre in leitender Position bzw. selbst als Unternehmerin in der Wirtschaft tätig. Sie ist Diplom-Betriebswirtin (FH), ausge- bildete Strategieberaterin und STRUCTOGRAM-Trainerin.

„Erfolg ist die direkte Folge Ihrer Strategie – deshalb ist gerade am Anfang der Selbständigkeit ein schlüssiges Konzept maßgeblich und entscheidet über den künftigen Erfolg. Zu Beginn sind die Ressourcen in der Regel begrenzt. Daher ist es umso wichtiger, diese gezielt und am wirkungsvollsten Punkt einzusetzen.“

Andrea Temme unterstützt Sie dabei, herauszufinden wo der bestmögliche Ansatzpunkt ist und entwickelt mit Ihnen gemeinsam Ihre erfolgversprechende Business-Strategie. Ihr Ziel ist es, Sie im Rahmen des erango Gründercoachings (EGC) in eine erfolgreiche Selbständigkeit zu begleiten.

https://www.strategie-mentoring.de/

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STANDORT: Lörrach

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Susanne von Reuß ist Heilpraktikerin für Psychotherapie und zertifizierter Master Coach/systemischer Coach. Vor ihrer Selbständigkeit in eigener Praxis 2015 war die studierte Diplom-Betriebswirtin (DHBW) lange Zeit in der freien Wirtschaft als Pressereferentin in einem Groß- unternehmen der Chemie tätig.

Als Coach und HP unterstützt sie ihre Klienten bei der  Neuorientierung mit Methoden, die auf der humanistischen Psychologie  und des systemischen Beratungsansatzes fußen – ressourcen- orientiert und lösungsfokussiert. Dabei stehen die Bedürfnisse des Klienten im Vordergrund. Methodenvielfalt, aber auch Selbstreflektion und Selbst- verantwortung   sichern eine vertrauens- und wirkungsvolle Prozessbegleitung und das Herausarbeiten neuer Handlungs- optionen.

https://www.vonreuss.de/

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STANDORT: Konstanz

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Christel Zeyßig ist studierte Diplom-Kommunikationswirtin und über mehrere Jahre ausgebildet als Business-Coach, Trainerin und beraterin. Aus über 25 Jahren in verschiedenen Führungs- positionen in der Medien- und Kulturbranche besitzt sie eine große fachliche Breite und Tiefe in den Bereichen Geschäftsentwicklung Marketing und Vertrieb. Seit 2014 ist Christel Zeyßig in Konstanz selbständig. Seither begleitet und unterstützt sie Menschen und Unternehmen in herausfordernden Situationen und komplexen Themen, damit sie leichter ans Ziel kommen. Ihr Credo: „Es gibt für alles eine Lösung, wenn wir bereit sind eigene Verhaltensmuster zu ändern.

https://www.weiter-entwickeln.com/

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STANDORT: Regensburg

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Daniela Beier, verheiratet, ein Kind, kommt aus einem elterlichen Gastronomie- und Sportbetrieb und studierte nebenberuflich Fitness- management.  Mit mehr als 25-jähriger Erfahrung als Führungskraft in verschiedenen Unternehmen und Positionen, zuletzt als Projektmanager HR & Operation bundesweit (Ergebnis-, Umsatz und Umsetzungsverantwortung, sowie direkte und indirekte Personal- verantwortung), waren es die Entwicklung von Mitarbeitern, Schulung, Training und Beratung welche sie begeistert haben. Ihre langjährige Führungserfahrung sowie Ihre Hand-On-Mentalität, kombi- niert mit der Weiterbildung zum Business Coach & Trainer spiegeln sich in Ihrem Coaching wider: eine Vision – Ziele – Strategie – Werte. Das Begleiten und Unterstützen von Menschen ist Ihre Leidenschaft.

Ihre Einzelcoaching-Schwerpunkte sind berufliche Neuorientierung, Karriere- beratung, Strategien für erfolgreiches Handeln und das Erkennen von „Potentialmöglichkeiten“.

www.daniela-beier.com

erango Netzwerkpartner

STANDORT: Weißenhorn

STANDORTFLYER: folgt

Wolfgang Erdrich verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in leitenden Funktionen innerhalb des Personalbereichs. Die Schwerpunkte seiner Tätigkeit lagen insbesondere in der Rekrutierung, der Personalentwicklung wie auch in Personalanpassungsmaßnahmen.

Nach mehreren Weiterbildungen (wie z. B. zum Business-Coach, Wirt-schaftsmediator und Business-Facilitator) hat er seinen Fokus immer stärker auf die individuelle Beratung gelegt. Seine Erfahrungen und Qualifikationen setzt er seit vielen Jahren gezielt ein, um Menschen, die sich in beruflichen Veränderungsprozessen befinden, professionell zu unterstützen, um sie ihren beruflichen Zielen näher zu bringen.

„Jeder Mensch hat die Ressourcen, die er benötigt.“ Durch ein ressourcen-orientiertes Coaching, basierend auf Empathie und Wertschätzung, gelingt es Wolfgang Erdrich, sein Klientel optimal auf die nächsten beruflichen Schritte vorzubereiten.

Seine Einzelcoaching-Schwerpunkte sind Bewerbungs-, Karriere- und Business-Coaching sowie Konfliktcoaching.

https://www.wolfgangerdrich.de/

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STANDORT: München-Maxvorstadt

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Jana Hollmann arbeitet als systemische Beraterin, Business Coach und Unternehmerin. Gehen Sie gemeinsam mit ihr auf Lösungssuche! Jana Hollmann hat Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Arbeit und Personal studiert.  In ihrer beruflichen Tätigkeit hat sie Erfahrungen in der Unternehmens- beratung, im Changemanagement und im Recruiting gesammelt und ist in der Startup und Corporate Welt zu Hause. Neue Arbeitsmodelle und New Work interessieren sie beruflich und privat.

Als ausgebildeter Coach ist es ihr wichtig, für ihre Klienten eine vertrauensvolle und offene Atmosphäre zu schaffen. Mit innovativen und geschickten Frage- stellungen unterstützt sie Sie auf Ihrem persönlichen Weg, Schritt für Schritt, zu Ihren Zielen. Sie greift Ihre Potentiale und Fähigkeiten auf. Bei “Aha“ – Momenten ihrer Klienten dabei zu sein, motiviert sie in ihrer täglichen Arbeit. Ihre Einzel- coaching-Schwerpunkte sind: berufliche Veränderung gestalten, Entscheidungen treffen, ins Tun kommen sowie Existenzgründung.

www.jakale.eu

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STANDORT: Lindau

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Ursula Hosch lernt gerne dazu, hinterfagt Gesetztes und schafft Neues. Daher ist sie Diplom-Pädagogin geworden mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Supervisorin DGSv, Coach sowie Beraterin bei der Organisiations- entwicklung. In Führungsverantwortung schulterete sie lange selbst unter- nehmerische Risiken. Faire und gesunde Führung und Kooperation sind ihr ebenso eichtig wie schlankes Manage- ment und Partizipation.

Seit 2003 gibt sie freiberuflich Coaching und Supervision auf der Insel Lindau im Bodensee. Sie kennt sich aus mit Übergängen im Berufsleben und regt dazu an, Wendepunkte kreativ und mit ein wenig Humor zu meistern. Sie hat ein feines Gespür für komplexe Zusammen- hänge und für tiefer liegende Ursachen möglicher Hürden vor dem Ziel. Das verhilft dazu, die Hürden zu nehmen, Vergangenes hinter sich zu lassen und auf die Zukunft zuzugehen.

https://www.ursula-hosch.de/index.htm

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STANDORT: München Obersendling

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Katharina Knab ist ausgebildeter Business Coach & Trainer, systemische Beraterin und Unternehmerin. Mit kreativen und überraschenden Fragen unterstützt sie Sie, sich auf Ihrem Weg besser kennen und verstehen zu lernen. Eine Veränderung oder eine Ent- scheidung steht an? Sie wünschen sich mehr Struktur und Klarheit? Ihnen sind die Ideen ausgegangen und Sie suchen nach neuen Impulsen?

Als Unternehmerin und systemischer Business Coach mit langjähriger Erfahrung als Unternehmensberaterin im Strategic Management & Change Management ist Neues dazu lernen und zu wachsen Teil ihres täglichen Lebens. Als Betriebswirtin und mit ihrem erfolgreich abgeschlossenen Master-Studium „Strategic Management“ an der Universität Innsbruck vereint sie gekonnt Praxis & Theorie. Sie redet nicht lange um den heißen Brei herum, mit ihrer direkten Art weist sie auch auf blinde Flecken hin – denn, Lösungen lauern überall. Dabei schaut sie gemeinsam mit Ihnen auch mal rechts und links, was Ihnen auf diesem Weg so begegnet und Sie genießen dabei gemeinsam die Landschaft.

Ihre Schwerpunkte im Einzelcoaching sind: Neues Arbeiten, berufliche Neu- orientierung, Führungskräfteentwicklung und Existenzgründung.

https://jakale-coaching.de/

erango Netzwerkpartnerin

STANDORT: München / Schwabing

STANDORTFLYER folgt

Juliane Naumann ist ausgebildeter Business Coach & Trainer, Beraterin und Unternehmerin. Nach ihrem erfolgreich abgeschlossenem Studium in „European Studies“ an der Universität Maastricht, hat sie Erfahrungen in der Unternehmensberatung im Bereich Projektmanagement, Change-Manage-ment und Prozessoptimierung gesammelt.

Mit Fragen, die Sie zum Nachdenken anregen, unterstützt Juliane Naumann Sie sich besser kennen zu lernen und ihre ganz individuelle Lösung zu finden. Sie begleitet Sie dabei Ihren Weg zu gestalten.

• Sie wissen nicht, wie Sie sich entscheiden sollen?
• Sie wünschen sich Unterstützung bei Ihren aktuellen Herausforderungen?
• Sie wollen Klarheit für Ihre nächsten Schritte?

 Als Unternehmerin ist Neues dazu lernen, sich weiterzuentwickeln und in Perspektiven und Lösungen zu denken, Teil ihres Alltags – beruflich und auch privat.

Mit ihrer empathischen, ehrlichen und wertschätzenden Art, schafft sie eine angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre.

Ihre Schwerpunkte im Einzelcoaching sind: berufliche Neuorientierung und Entscheidungsfindung, Führungskräfte-entwicklung und Existenzgründung.

https://juliane-naumann.com/

erango Netzwerkpartnerin

STANDORT: Beuerbach/Weil

STANDORTFLYER folgt

Tanja Schock ist ausgebildete Supervisorin, Mediatorin und Coach und hat einen Masterstudiengang für diese drei Beratungsformate abgeschlossen. Sie arbeitet freiberuflich als Supervisorin, Mediatorin und Coach. Sie begleitet Menschen, die sich selbstwirksam mit ihren individuellen Herausforderungen auseinandersetzen, Freiräume und Alternativen im Denken und Handeln erschaffen, eigene Ziele definieren und Lösungen kreieren wollen.

Schon seit ihrer Ausbildung zur Physiotherapeutin begleiten sie die Aspekte von Beratung und Begleitung. Seit 2010 arbeitet Tanja Schock freiberuflich als Beraterin. Sowohl im Einzelsetting, als auch innerhalb verschiedener Organisationen und Institutionen mit Teams und Gruppen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen und Strukturebenen.

Methoden und Interventionen wählt sie aufgrund der Lebenswirklichkeit ihrer Klienten, um festgefahrene Verhaltensmuster transparent zu machen und Handlungsalternativen gestalten zu können. Innerhalb der Prozessbegleitung sollen die angewandten Methoden Reflexion und Perspektivenwechsel möglich machen. Die Herangehensweise ist ressourcenorientiert und folgt den Zielen der Klienten Schritt für Schritt.

Berufliche Schwerpunkte im Einzelcoaching sind: Persönliche und berufliche Veränderung, Entwicklung und Neuorientierung; Karrierecoaching; Begleitung von Klärungs- und Entscheidungsprozessen; Leitungs- und Führungscoaching; Konfliktmanagement; Gesundheitsmanagement (Work-Life-Balance, Wiedereingliederung nach Erkrankung, das Erreichen und Erhalten von Gesundheit und Wohlbefinden im beruflichen Alltag).

www.systemic-balance.com

erango Netzwerkpartnerin

STANDORT: Schondorf am Ammersee

STANDORTFLYER zum downloaden:

Karen Prillwitz ist zertifizierter Coach, mit Schwerpunkten in systemischem Coa- ching und Karriere-Beratung. Ihre Themen – Veränderung und Abschied bewältigen, Erfolgreich sein – ohne Überlastung, sowie Konflikte erkennen und lösen .

Es liegt ihr am Herzen, Menschen dabei zu unterstützen, Veränderungen aktiv und gesund zu gestalten, sowie gemeinsam neue Perspektiven für Arbeit und Leben zu entwickeln. Digitalisierung und Industrie 4.0 führen zu erheblichen Veränderungen am Arbeitsmarkt. Verän- derungen, die neue Strategien erfordern, nicht nur für Führungskräfte, auch für Projekt-Verantwortliche und Mitarbeiter. Ein angepasstes Selbstmanagement ist erforderlich, um dauerhaft leistungsfähig und erfolgreich zu sein.

Mit ihren branchenübergreifenden Er- fahrungen als Projektleiterin und Kunden-Beraterin in Digitalisierungs-Projekten und Prozessoptimierungs-Maßnahmen, kennt sie sowohl die fachlichen als auch die organisatorischen und menschlichen Herausforderungen solcher Projekte.

www.karen-prillwitz-coaching.de