erango Inhaberin

STANDORT: Singen

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Victoria Dressel ist Gründerin und Inhaberin der erango GmbH. Sie hat Germanistik studiert und sich zum zertifzierten Systemischen Businesscoach, zur zertifizierten Trainerin, PSI Kompetenzberaterin sowie IHK-geprüften Ausbilderin weitergebildet. In den letzten Jahren bewältigte sie den Wandel vom innovativen Personaldienstleister zum erfolgreichen Beratungsunternehmen für HR und berufliches Coaching.

Ihre Schwerpunkte im Einzelcoaching sind die erfolgreiche Jobsuche, berufliche Veränderung, persönliche Weiterentwicklung und die Bewältigung von Herausforderungen. Sie begleitet und unterstützt ihre Coachingkunden dabei, die Balance von Arbeit und Privatleben oder auch schwierigen Phasen zu meistern.

Firmenkunden unterstützt Victoria Dressel als kompetente Bearterin bei der Beziehungs-, Konflikt- und Entwicklungsarbeit von Führungskräften, Mitarbeitern und Teams.

„Jeder Mensch hat Gründe für sein Verhalten.“

Webseite: Victoria Dressel

Projektleitung AVGS

STANDORT: Singen

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Yvonne Hahne – Dipl.-Betriebswirtin (BA) mit über 25 Jahren Erfahrung in unterschiedlichsten Sektoren. Ihre Passion liegt in der Interaktion mit Menschen.

Dabei verbrachte sie 18 Jahre bei der Lufthansa und arbeitete außerdem in der Touristik, Industrie, sowie dem Automobilhandel.

Durch die diversen Stationen liegen ihre Stärken unter anderem in der interkulturellen Kompetenz und Kommunikation. Motivation, Gleichgewicht und der Zusammenhalt in der Organisation sind für sie ein elementarer Baustein. All diese Eigenschaften verbindet sie mit dem langfristigen Ziel Kunden, Netzwerk- und Kooperationspartner in einer Atmosphäre der Wertschätzung zu gewinnen und zu Fans zu machen.

Menschen gewinnen und begeistern – mit Herz und Authentizität

Webseite: Yvonne Hahne

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STANDORT: Karlsruhe

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Henry Baase verfügt über mehr als 15 Jahre Führungs-und Projektmanagementerfahrung in Industrie und Wirtschaft als selbständiger Interim Manager, Trainer und Berater. Er ist BDVT-geprüfter Trainer und Berater. Neben dieser Qualifikation hat er zahlreiche Aus- und Weiterbildungen im Bereich Training und Coaching absolviert, von denen seine Kunden profitieren. Seit mehr als 10 Jahren widmet er sich aktivem und zielführendem Interim Management. Dieses beinhaltet Elemente aktiver Mitarbeit im Vertrieb, in der Führung, Beratung sowie dem Training.  Seinen großen Erfahrungsschatz gibt er als Karriere- und Gründercoach an junge Unternehmen, Existenzgründer und  Einzelpersonen  weiter. Henry Baase begeistert vor allem mit seinem Praxiswissen. Theorie ist wichtig, aber letztendlich gilt es ins „Tun“ zu kommen. Das gelingt den TeilnehmerInnen seiner Coachings eindrucksvoll. Wenn Sie neugierig sind, was Neukundenakquise und erfolgreiche Bewerbungen gemeinsam haben, dann sollten Sie das Coaching mit ihm nicht verpassen.

Homepage: Henry Baase

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STANDORT: Mannheim

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Gisela Backe ist u. a. Magister für Amerikanistik, Psychologie und Romanistik/Literaturwissenschaften. Sie arbeitet zweisprachig in Deutsch und Englisch als Expertin für Kreativität und innovative Schmuckgestaltung, als Transformationscoach für erfolgreiche Frauen, als Leiterin von tiefgreifenden Transformations- und Erlebnisworkshops und als nationale und internationale Referentin.

Bevor sie sich als Coach für Kreativität und Veränderungsprozesse mit eigener Praxis in Mannheim etabliert hat, war sie nach verschiedenen Auslandsaufenthalten in den Niederlanden, USA und Ecuador als freie Mitarbeiterin und Angestellte sowohl in Non-Profit-Organisationen, kleinen mittelstän- dischen Unternehmen als auch in großen internationalen Konzernen tätig, hat sie einen eigenen Concept Store mit Café und Atelier geleitet und zahlreiche Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen Kreativarbeit, Persönlichkeitsentwicklung, mentaler Neuorientierung und Körperbewusstheit abgeschlossen.

Als Coach und Mentorin unterstützt sie Menschen in Phasen der privaten und beruflichen Veränderung dabei, für sich den Zugang zu den eigenen Werten, Stärken und der ureigenen Schöpferkraft neu zu finden, zu definieren und bewusst nutzen zu können. Sie hilft ihnen, Entscheidungen mit Leichtigkeit zu treffen, notwendige Schritte lebensnah umzusetzen und Veränderungen nachhaltig in Übereinstimmung mit dem eigenen Lebensentwurf und den Lebenszielen zu gestalten.

Webseite: Gisela Backe

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STANDORT: Singen

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Savas Balkaya ist zertifizierter Job- und Karrierecoach und geprüfter Ausbilder für gewerblichtechnische Berufe. Zudem prägen sämtliche Aus- und Weiterbildungen, Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen sowie ein ganzheitliches Denk- und Arbeitsstil sein Profil. Seit 2013 arbeitet er als freiberuflicher Jobcoach und ist darüber hinaus im Psychosozialen Coaching tätig.

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STANDORT: Rhein-Neckar-Kreis

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ist Pädagogin, Psychotherapeutin HP (i.A.) und zertifizierte systemische Beraterin. Durch ihre langjährige Erfahrung als Job-Coach in der Erwachsenenbildung und der psychosozialen Arbeit entwickelte sie ein feines Gespür für komplexe Zusammenhänge und tiefer liegende Ursachen möglicher Hürden beim Erreichen eigener Ziele. Daniela Balz bringt eine große fachliche Breite und Tiefe mit und regt ihre Klienten an, ihre Themen aus anderen Blickwinkeln zu sehen und schließlich ihre ganz individuellen Lösungen zu finden. Sie arbeitet konsequent mit dem humanistischen Ansatz, stets auf Augenhöhe, mit Herz und Verstand. Wichtige Bestandteile in ihrer Arbeit sind nebst prozess- und lösungsorientierten Methoden, auch Instrumente aus ihrer pädagogischen Arbeit stets in einem sehr empathischen und wertschätzenden Rahmen.

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STANDORT: Rottweil

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ist Diplom-Betriebswirt, Business-Coach und ausgebildeter Trainer mit langjähriger Erfahrung als Mitarbeiter-Trainer. Umfangreiche Vertriebserfahrungen mit Firmen- und Privatkunden haben seinen Blick auf dienstleistungsgeprägtes Denken und Handeln geschärft. Auf dieser Basis bietet er seinen Klienten ein persönliches Coaching und Training für Job und Karriere.

Er sieht sich als Begleiter auf einem Weg hin zu beruflichen oder persönlichen Veränderungen und nimmt den Menschen und seine individuellen Ressourcen mit großer Empathie in den Fokus. Ein Klima gegenseitiger Wertschätzung ist ihm dabei sehr wichtig. Sein Lebensweg ist gekennzeichnet von diversen Tätigkeiten im In- und Ausland.  Interkulturelle Kompetenz sieht er als wesentlichen Soft Skill in einem Umfeld zunehmender Globalisierung.

Im Bereich beruflicher Neuorientierung unterstützt er werteorientiert mit einem weit reichenden Erfahrungsschatz und hilft seinem Gegenüber dabei, im Rahmen der vorhandenen Potentiale neue Perspektiven zu erkennen und zu nutzen. Bewerber, die sich auf dem Arbeitsmarkt neu positionieren möchten, begleitet er mit professionellen Kommunikations-, Bewerbungs- und Assessmentcenter-Trainings.

Im Rahmen der angestrebten Veränderungsprozesse setzt er Elemente der Verhaltenspsychologie, Achtsamkeits-Techniken sowie philosophische Ansätze der japanischen Kultur ein und ermutigt mit gezielten Fragestellungen zum Blick über den Tellerrand. Die Stärkung von Stressresistenz und Resilienz wird durch individuelle Übungsprogramme zur Burnoutprävention unterstützt. Zur Erreichung der gemeinsam definierten Ziele verfolgt Herr Boos einen systemischen Ansatz unter Einbeziehung eines kontinuierlichen und konstruktiven Feedbackprozesses.

Webseite: Roger Boos

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STANDORT: Eningen (Lkr. Reutlingen)

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Markus Buschmann ist gelernter Elektrotechniker und Technischer Betriebswirt. Viele Jahre war er als Geschäftsführer und Führungskraft im IT-Bereich tätig. Die Potentialentwicklung von Mitarbeitern, Schulung, Training und Beratung haben ihn stets begeistert. Seit mehreren Jahren ist er als Business-Coach und Unternehmensberater erfolgreich selbständig tätig. Seine langjährige Führungserfahrung kombiniert er mit fundierten Weiterbildungen im Beratungsbereich, beispielsweise der integrativen Ausbildung zum Personal Coach xpand, die Arbeit mit dem Zürcher Ressourcen Modell ©, als Begleiter für Persönlichkeitsentwicklung und Sozialkompetenz (ICL) und als Social Media Manager. Seine Tätigkeitsschwerpunkte im Karrierecoaching decken das gesamte Beratungsspektrum von Akademikern und Führungskräften in Phasen der beruflichen Orientierung ab: Vision – Ziele – Strategie – Werte.

Webseite: Markus Buschmann

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STANDORT: Hechingen

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Jens Engelfried ist gelernter Kaufmann, geprüfter Handelsfachwirt und NLP-Coach.
In seiner langjährigen Erfahrung als Betriebsleiter und Personalverantwortlicher in mittelständischen Unternehmen, waren nicht nur das Sichten von Bewerbungsunterlagen das tägliche Brot, sondern auch das Führen von Vorstellungsgesprächen, dem Einstellen von Personal und dem Weiterentwickeln von Mitarbeitern. Als Ausbilder ist es seine Aufgabe Potenziale und Fähigkeiten von Menschen freizulegen und zu fördern, Barrieren abzubauen und neue Möglichkeiten zu schaffen.
Praktische Erfahrung kann Jens Engelfried durch seine eigenen Seminare und Workshops vorweisen, als Dozent an verschiedenen Volkshochschulen und der Vielzahl an Mandanten denen bei der beruflichen Neuausrichtung geholfen werden konnten. Auch durch die jahrelange Erfahrung im Bereich des „Outplacement“ und der daraus resultierenden Begleitung von entlassenen Mitarbeitern, kann das Vergangene abgeschlossen werden und der Blick für Neues geöffnet werden.
Zu seinen Schwerpunkten gehört unter anderem die Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, der individuellen Karriere- und Berufsfindung, dem Optimieren von Bewerbungsunterlagen und dem Vorbereiten auf Vorstellungsgespräche.
Ganz nach den Worten von Konfuzius: „Wähle einen Beruf, den du liebst, und du brauchst keinen Tag in deinem Leben mehr zu arbeiten.“

Webseite: Jens Engelfried

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STANDORT: Efringen-Kirchen (Lkr. Lörrach)

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Benedikt Ernst ist Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler mit Schwerpunkt Personal-Management und Organisationspsychologie. Neben dem Universitätsabschluss bringt er  praktische Erfahrung in Handwerk, Industrie und Handel mit. Er begleitet seit mehr als 25 Jahren Menschen bei der beruflichen Neuorientierung und Karriereentwicklung.

In einem Projekt, das er für die Agentur für Arbeit in Offenburg aufgebaut hat, zeigte sich eine hervorragende Vermittlungsquote und eine sehr hohe Kundenzufriedenheit. Drei Jahre nach Arbeitsaufnahme waren 89% der begleiteten Personen weiterhin bei dem ursprünglichen Arbeitgeber tätig.  91% haben ihre Arbeitszufriedenheit mit ‚gut‘ oder ’sehr gut‘ bewertet. Bemerkenswert: 24% konnten bereits bei Arbeitsaufnahme ein höheres Einkommen als im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erreichen.

Zusätzliche Erfahrung hat Herr Ernst im Outplacement von Fach- und Führungskräften und in der medizinisch-beruflichen Rehabilitation. Für die Regionale Arbeitsvermittlung RAV in der Schweiz bildet er Berater und Führungskräfte in Coaching aus, und ist mit dem regionalen Arbeitsmarkt sehr gut vertraut.

Seit 2018 hat Herr Ernst  an der Entwicklung eines Pilotprojektes im Online-Coaching mitgearbeitet. Er ist zertifiziert als Coaching-Experte durch die Abteilung Sozialpsychologie der Universität Salzburg. Neben Deutsch spricht er mit Ihnen gerne auch auf Französisch oder Englisch.

Webseite: Benedikt Ernst

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STANDORT: Freiburg

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Dr. Irene Giesen-Netzer ist promovierte Betriebswirtin, Psychologin (B. Sc.) und zertifizierter Personal- und Businesscoach. Mit jahrelanger Praxis in Dienstleistungsunternehmen und als selbständiger Coach begleitet sie Fach- und Führungskräfte in Karrierefragen und unterstützt Menschen in Umbruchsituationen in Studium, Beruf und Gründung.

Sehr individuell geht sie auf die jeweiligen Coaching-Bedürfnisse und Fragestellungen ein. Aufbauend auf einer Situationsanalyse findet eine Strategieentwicklung statt. Diese führt zu einer erwünschten Neuorientierung im Hinblick auf den nächsten Job. Bei Gründungen werden im Rahmen des Businessplans beispielsweise Produkte, Zielgruppen, Markteintrittsstrategien und Finanzierung besprochen.

Klienten schätzen an Dr. Irene Giesen-Netzer insbesondere den offenen, positiven Umgang miteinander, die später erlangte Klarheit für den eigenen Weg sowie konkrete Hilfestellungen.

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STANDORT: Ludwigsburg

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Swen Goslar, verheiratet, drei Kinder, studierte nebenberuflich Betriebswirtschaftslehre, ist ausgebildeter Personalfachkaufmann IHK und Personal & Businesscoach. Er verfügt über viele Jahre Berufserfahrung als Geschäftsführer, Prokurist, Führungskraft, Personalberater, Key Account Manager und Coach. 18  Jahre lang sammelte er wertvolle Berufserfahrung in Festanstellung bei zwei Unternehmensberatungen im Bereich IT-Dienstleistungen, Personalvermittlung und HR-Management. Davor arbeitete Herr Goslar 10 Jahre lang für eine Hilfsorganisation im Bereich Erwachsenenbildung. Heute ist er selbständig und erfolgreich als Unternehmensberater, Personalberater & Coach tätig. Die Begleitung und Unterstützung von Menschen, als Coach, Zuhörer und Berater, liegen ihm seit vielen Jahren am Herzen.

Webseite: Swen Goslar

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STANDORT: Ulm

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Barbara Hartmann ist Dipl. Sozialpädagogin (FH), Hypnosystemischer Coach und ZRM®Trainerin. Viele Jahre war sie in der Industrie als Führungskraft tätig. Parallel dazu hat sie als Trainerin für Selbstmanagement mit Unternehmen und Führungskräften gearbeitet. Stehenbleiben gilt auch für Barbara Hartmann nicht: Sie beschäftigt sich intensiv mit den Anforderungen der Arbeitswelt 4.0 sowie Themen aus Psychologie und Hirnforschung. Die Zusammenarbeit mit ihr macht Spaß, denn durch ihre humorvolle und empathische Art werden auch schwierige Arbeitsphasen aufgelockert. Sie ist ein kreativer Mensch, der gerne „um die Ecke“ denkt und dazu einlädt, ganz neue Perspektiven zu eröffnen. Statt gut gemeinte Ratschläge zu geben, lockt sie mit wertschätzenden Fragen heraus, was Sie wirklich wollen. Ihre Arbeit mit dem Zürcher Ressourcenmodell (ZRM®) beruht auf neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen zum menschlichen Lernen und Handeln. Es ermöglicht, das eigene Fühlen und Verhalten besser zu steuern und in gewünschter Weise zu verändern, so dass souveränes Handeln auch in schwierigen und belastenden Situationen gelingt. Dies ist eine wichtige Voraussetzung, um Leben und Karriere in gute Bahnen zu lenken.

Webseite: Barbara Hartmann

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STANDORT: Eislingen (Lkr. Göppingen)

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Karl Holpp ist seit über 25 Jahren im Bereich von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften als selbständiger Unternehmensberater, Personalvermittler und Coach tätig. Dabei bietet er professionelle Unterstützung für den beruflichen Einstieg, das komplette Bewerbungsmanagement, die Begleitung bei Veränderungsprozessen oder beruflicher Neuorientierung.

Durch seine Zusatzausbildungen als geprüfter Präventologe und Burnout-Gutachter hat er sehr viel Erfahrung im Umgang mit Konflikten, beruflichem Stress und psychischen Belastungen bzw. Gefährdungen in der Arbeitswelt.

Profitieren Sie von seinem reichhaltigen Erfahrungsschatz für Ihre eigene weitere Entwicklung. Manchmal genügt es schon die Blickrichtung zu ändern, um neue Perspektiven zu erkennen.

Webseite: Karl Holpp

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STANDORT: Ravensburg

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ist Diplom-Verwaltungswirt mit langjähriger Erfahrung in kommunalen Spitzenämtern, zuletzt als Oberbürgermeister mit Personalverantwortung für mehr als 550 Mitarbeiter. Als BusinessTrainer, Coach und Heilpraktiker für Psychotherapie begleitet er seit 2018 Führungskräfte und Unternehmer und befähigt sie, mit einfach umsetzbaren und leicht in den Alltag integrierbaren Strategien und Tipps, dem Hamsterrad zu entrinnen und ihre Ziele zu erreichen. Durch geschicktes (Zeit-)Management bringt er mehr Struktur und Gelassenheit in ihren Alltag, um Konflikte und Veränderungen zu meistern. Seine Schwerpunkte liegen im Bereich Stress- und Zeitmanagement, Motivation / Leistungsfähigkeit und beruflicher Neuorientierung / Karriereberatung.

Webseite: Rainer Kapellen

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STANDORT: Karlsruhe

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Cornelia Kieselbach ist Diplom-Dokumentarin (FH) und ausgebildete Wirschaftskauffrau. Viele Jahre war sie in der Wirtschaft, der Verwaltung und im Hochschulbereich tätig. Seit 2006 arbeitet Cornelia Kieselbach selbständig als Business- und Karrierecoach. Sie ist Trainerin, Systemischer Personal & Business Coach. Als Trainerin und Dozentin für Führungsmanagement, Unternehmensführung, Changemanagement, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung hat sie erfolgreich mit einer Vielzahl von Akademikern und Führungskräften gearbeitet. Ihre Einzelcoaching-Schwerpunkte sind berufliche Neuorientierung, Karriereberatung, Strategien für erfolgreiches Handeln und das Meistern von Konflikten und Veränderungen.

Webseite: Cornelia Kieselbach

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STANDORT: Ulm

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ist seit 2009 Unternehmerin, seit 2006 zertifizierter Business- und Life-Coach, weitergebildet im Zürcher Ressourcen-Modell, Partner-Coach der Denkzeuge-Akademie Berlin, so wie zertifizierte Anwenderin der positiven Psychologie.

Viele Jahre hat sie als Trainerin und Coach Change-Prozesse in der Finanzdienstleistungs-Branche begleitet, Teams im Vertrieb und im ressourcenorientierten Selbstmanagement spezialisiert und Führungskräfte in der motivorientierten Mitarbeiterführung gestärkt. Durch achtsames Hinterfragen der persönlichen Anliegen entstehen höchst individuelle Entwicklungswege, welche Menschen in herausfordernde Situationen und komplexen Themen unterstützen, leichter ans Ziel zu kommen.

Bereit, neue Wege zu gehen? Diese Frage stellt sie nicht nur Ihren Klienten, sondern auch sich selbst.

Sie ist mit zahlreichen Ansätzen der menschlichen Weiterentwicklung vertraut. Basierend auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen der positiven Psychologie und des ressourcenorientierten Selbstmanagements des Zürcher Ressourcen-Modells ist sie heute eine innovative Sparring-Partnerin für Klienten und Führungskräfte auf allen Ebenen.

Ihr Tun ist geprägt vom Grundsatz: „Jeder Mensch hat das Potenzial, zu seiner wahren Größe zu gelangen und seine beruflichen, wie privaten Ziele zu erreichen.“

Webseite: Manuela Orlowitsch

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STANDORT: Bad Säckingen

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ist ausgebildete Business Coach, Trainer, Beraterin und Unternehmerin.
Anette Pelzer bringt mit einem Master-Studium der Wirtschaftspsychologie und einem Betriebswirt sowie über 20 Jahren Berufserfahrung in der internationalen Wirtschaft, umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Change-Management, Personalentwicklung, Prozessoptimierung, Controlling und beruflicher Neuorientierung mit. Als Coach, Beraterin und auch als Dozentin arbeitet sie mit einer Vielzahl von Fach- und Führungskräften zusammen.
Neues dazu zu lernen, sich weiterzuentwickeln und in Perspektiven und Lösungen zu denken, ist für sie als Unternehmerin beruflich und auch privat Teil ihres Alltags.
Das Zusammenspiel aus diesem Erfahrungsschatz sowie ihrer wertschätzenden, empathischen Grundhaltung, bilden für Sie die Basis, im vertrauensvollen Rahmen, Verhaltens- und Handlungsspielräume zu reflektieren, bei der Entscheidungsfindung zu unterstützen, Potentiale und persönliches Wachstum zu fördern.

Webseite: Anette Pelzer

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STANDORT: Schwäbisch Gmünd

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Kirsten Pritschow ist Betriebs- und Führungspädagogin. Seit über 25 Jahren begleitet sie Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen: Als Personal-und Organisationsentwicklerin, qualifizierter Coach, ausgebildete Super­visorin und im Funktionsbereich Lehrsupervision (EASC) arbeitet sie Wert orientiert und zielführend, kreativ und nachhaltig.

„Meine Berufsbiographie ist geprägt von vielseitigen Einsätzen in der Un­terstützung von Mitarbeitern und Führungskräften im industriellen, me­dizinischen und sozialen Kontext. Meine Angebote umfassen die Bereiche Führung, Kompetenz und Kommunikation, Feedbackkultur, Entwicklung, Diversity und Gesundheit.“

Methodenvielfalt (u. a. Systemischer Ansatz, Transaktionsanalyse) und ein hoher Erfahrungsschatz ermöglichen ihr individuelle, situative, pass­genaue und gewinnbringende Unterstützung – visuell gestaltet und am FlipChart dokumentiert. Neben Themen wie Selbst-Wahrnehmung, Au­thentizität, Entdeckung des Lebensskripts und der Potenziale, Ressour­cenorientierung und Selbst- wirksamkeit finden auch Gesundheitsthemen wie Umgang mit Erschöpfung, Trauma, Schmerz oder Schlaflosigkeit ihren Platz im Coaching und in der Supervision.

Webseite: Kirsten Pritschow

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STANDORT: Waldkirch (Lkr. Emmendingen)

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Felix Pritschow (M.A.) ist Unternehmer und systemischer Coach (EASC). Sein Coaching schätzen Menschen, die ihre Haltung zu veränderten Lebens- oder Arbeitssituationen justieren oder eigene Perspektiven in einer schnellen und komplexen Arbeitswelt entwickeln wollen.

Mit verschiedenen methodischen Ansätzen, einem ganzheitlichen systemischen Blick und wertebasiert liegt der Schwerpunkt in den Einzelcoachings auf Ihrem Anliegen. Das können zum Beispiel Themen rund um Punkte, wie „neue Stelle“, „anderes Team“ oder „ich möchte gesünder arbeiten“ sein.

Nach einem geisteswissenschaftlichen Studium und verschiedenen Positionen in Dienstleistungsunternehmen hat Felix Pritschow zuletzt über drei Jahre die Personalabteilung (Schwerpunkte Recruiting und Personalentwicklung) eines Mittelständlers aus der Tourismusbranche geleitet. Heute leitet er eine Physiotherapiepraxis und coacht Fach- und Führungskräfte, die Reflexion von außerhalb suchen.

Webseite: Felix Pritschow

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STANDORT: Freiburg im Breisgau

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Franziska Rief ist Sozialpädagogin (B.A.), System-Kinesiologin, Instruktorin für Kinesiologie sowie Entwicklerin von „Yes, I Can. Mit Kinesiologie erfolgreich und leicht durchs Schuljahr & Studium“. In ihrem eigenen Institut gibt sie Einzelsitzungen und kinesiologische Ausbildung in „Touch for Health“ und „Matrix in Balance“.

Mit ihrer langjährigen Erfahrung begleitet sie professionell Erwachsene und Jugendliche auf ihrem Weg der individuellen Persönlichkeitsentfaltung und setzt tiefgreifende neurologische Veränderungsprozesse in Gang.

Als Sozialpädagogin beim Kreisjugendring München-Land, war sie interne Teamleiterin, koordinierte bei Großprojekten junge Erwachsene und unterstütze Jugendliche in der Umsetzung ihrer Projektideen, der Studien- und Ausbildungswahl, sowie bei der Entwicklung von Lernstrategien.

Die Beratungstätigkeiten bei verschieden Trägern (SOS Kinder- und Jugendhilfen, Frauentherapiezentrum) schärften ihren systemischen Blick, den sie ihren Klienten zur Verfügung stellt.

Franziska Rief setzt bei ihren Klienten Impulse für Neuorientierung in Berufsfindungsprozessen, hilft dabei die eigenen Stärken zu erkennen. Persönliche und familiäre Grenzen zu überwinden und die eigenen Wünsche zielorientiert zu verfolgen.

Webseite: Franziska Rief

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STANDORT: Horb am Neckar

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Birgit Riese ist Betriebswirtin(SGD), Industriekauffrau, Ausbilderin und Fachreferentin für Personalentwicklung(TAE). Viele Jahre war sie im Personalbereich, im Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel tätig. Dies erfolgte in verschiedenen Funktionen, u. a. als Personalleiterin mit Prokura. Damit kennt sie die interne Sichtweise wie Firmen Personal suchen, einstellen und weiterentwickeln.

In verantwortlicher Position oder als Coach hat sie erfolgreich Wiedereinsteiger betreut, Einzelcoachings durchgeführt, Konflikte bewältigt, Fachkräfte und Führungskräfte weiterentwickelt und Teams entwickelt. Seit 2015 ist sie selbständig im Personalbereich für Einzelpersonen (z.B. Systemisches Coaching und Karrierecoaching) sowie für mittelständische Firmen (als externe Personalabteilung) tätig. Ihre Einzelcoaching-Schwerpunkte sind berufliche Neuorientierung,

Karriereberatung, Strategien für erfolgreiches Handeln und das Meistern von Konflikten und Veränderungen.

Webseite: Birgit Riese

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STANDORT: Pforzheim

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Dr. Jörg Schmidt ist promovierter Jurist, Coach und Mediator. Viele Jahre war er in Landes- und Kommunalbehörden in Führungspositionen tätig. Als Business-Coach und Karriereberater bietet er eine professionelle Begleitung und Unterstützung für Personen mit Führungs- und Steuerungsfunktionen in Unternehmen und Organisationen an. Seine Kunden kommen aus dem Bereich Verwaltung und Wirtschaft.

Seine Einzelcoaching-Schwerpunkte sind berufliche Neuorientierung, Karriereberatung, Strategien für erfolgreiches Handeln und das Meistern von Konflikten und Veränderungen.

Webseite: Dr. Jörg Schmidt

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STANDORT: Tübingen

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Schon immer war es ihr Herzensthema, Menschen und Systeme in ihrer Entwicklung zu begleiten.
Das ist ihr in ihrem ganzen beruflichen und auch privaten Leben gelungen. Um sich in diese Richtung selbst zu qualifizieren, hat sie schon früh damit begonnen eine Vielzahl von Coachingausbildungen und eine systemische Beraterausbildung zu machen, die ihr Selbstverständnis geprägt haben. Nach einer kurzen Tätigkeit als Schulpsychologin und Lehrerin in Bayern ist sie in den Bildungsbereich zu Daimler nach Stuttgart gegangen und hat dort in unterschiedlichen Organisationseinheiten unterschiedliche Funktionen wahrgenommen. Angefangen von der zentralen Leitung der Berufsausbildung für den Vertrieb über Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung und Coaching hat sie sich auch längere Zeit mit dem Thema Personalauswahl beschäftigt. Hier ging es um die Konzeption, Steuerung und Durchführung von Potentialeinschätzungs- und Personalauswahlprozessen. Dadurch konnte sie sich sowohl mit der Perspektive der Personaler aber auch mit der Perspektive der BewerberInnen vertraut machen, wovon ihre Kund*innen aktuell profitieren. Auch das Thema Coaching war immer wieder ein Schwerpunkt in ihrem beruflichen Alltag, so dass sie ihrem Motto „Begleitung von Menschen und Systemen in ihrer persönlichen Entwicklung “ bis zum heutigen Tag treu blieb. Aktuell konzentriert sie sich auf Einzelcoachings, Team- und Organisationsentwicklungen.
Als Coachingpartnerin konstruktiv kritisch zu begleiten und dabei die Selbstwirksamkeit ihrer Kund*innen in ihrer beruflichen und privaten Rolle zu stabilisieren bzw. zu erhöhen, das ist ihr Anspruch. Immer wieder bekommt Frau Schall-Reissler das Feedback, dass sie dabei unterstütze,
– Bisheriges zu verstehen
– Neue Sichtweisen und Ziele zu entwickeln
– Hürden zu überwinden
– Neues auszuprobieren
– Ressourcen- und lösungsorientiert vorzugehen.

Gerne würde Frau Schall-Reissler auch Sie in Ihrer Entwicklung begleiten.

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STANDORT: Wangen

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Kordula Schreiner ist B.A. Soziale Arbeit und systemischer Coach. Bereits in ihrer Kindheit hatte sie den Wunsch, Menschen so zuzuhören, dass sich deren Probleme von selber lösen. Mit der Arbeit als Coach hat sie ihren Tätigkeitsbereich gefunden. Menschen in Bewegung zu bringen und Veränderungsprozesse zu begleiten sind ihre Passion. Dabei steht in ihrem Denken und Handeln der Mensch mit seiner Einzigartigkeit stets im Mittelpunkt. Sie hat Erfahrungen als Dozentin in der Erwachsenenbildung, im Einzelcoaching, der systemischen Beratung sowie Team Building und Großgruppenarbeit.

Webseite: Kordula Schreiner

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STANDORT: Offenburg

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Kilian Sigrist arbeitet als Coach, Psychodynamischer Körpertherapeut und im Besonderen als Mensch mit hoher Selbsterfahrung und Empathie.

Geboren und aufgewachsen auf einem Bauernhof in der Schweiz, war er viele Jahre in führenden Positionen von Vereinen und Organisationen tätig. Er führte über 20 Jahre ein eigenes Unternehmen und war parallel für eine Gemeinde strategisch und operativ verantwortlich. Er ist es gewohnt, Menschen an die Hand zu nehmen und für neue Wege zu motivieren.

Mit der persönlichen Erfahrung eines Burnouts und seinen Ausbildungen in Mediation, Angewandtem Coaching und Körper-Psychotherapie liegt seine Stärke heute in der Begleitung von Menschen in schwierigen Lebenslagen wie Depression, Burnout, Erschöpfung und allgemeinen Sinnkrisen. Auf der Entdeckungsreise ihrer Stärken und Fähigkeiten unterstützt er seine Klienten auf körperlicher wie emotionaler Ebene gleichzeitig.

Webseite: Kilian Sigrist

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STANDORT: Stuttgart

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Olaf Stratmann ist ausgebildeter Theologe (BATh), Coach und Supervisor. Seit über 20 Jahren arbeitet er in der Beratung von Menschen. Als Business-Coach und Karriereberater bietet er eine professionelle Begleitung und Unterstützung für Personen mit Führungs- und Steuerungsfunktionen in Unternehmen und Organisationen. Seine Kunden kommen aus den Bereichen Wirtschaft, Verwaltung, der Bildungsbranche sowie aus den sozialdiakonischen Handlungsfeldern.

Als Karriereberater und Trainer hat er erfolgreich mit einer Vielzahl von Akademikern und Führungskräften zu den Themen Führung, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung gearbeitet. Neben seinem Expertenwissen zum Arbeitsmarkt stellt er seit vielen Jahren seine Ressourcen aus den Bereichen Psychologie und Coaching sowie aus der Gründer- und Managementberatung zur Verfügung.

Seine Einzelcoaching-Schwerpunkte sind berufliche Neuorientierung, Karriereberatung, Strategien für erfolgreiches Handeln und das Meistern von Konflikten und Veränderungen.

Webseite: Olaf Stratmann

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STANDORT: Singen

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Andrea Temme ist Unternehmensberaterin und war davor viele Jahre in leitender Position bzw. selbst als Unternehmerin in der Wirtschaft tätig. Sie ist Diplom-Betriebswirtin (FH), ausgebildete Strategieberaterin und STRUCTOGRAM-Trainerin.

„Erfolg ist die direkte Folge Ihrer Strategie – deshalb ist gerade am Anfang der Selbständigkeit ein schlüssiges Konzept maßgeblich und entscheidet über den künftigen Erfolg. Zu Beginn sind die Ressourcen in der Regel begrenzt. Daher ist es umso wichtiger, diese gezielt und am wirkungsvollsten Punkt einzusetzen.“

Andrea Temme unterstützt Sie dabei, herauszufinden wo der bestmögliche Ansatzpunkt ist und entwickelt mit Ihnen gemeinsam Ihre erfolgversprechende Business-Strategie. Ihr Ziel ist es, Sie im Rahmen des erango Gründercoachings (EGC) in eine erfolgreiche Selbständigkeit zu begleiten.

Webseite: Andrea Temme

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STANDORT: Eningen (Lkr. Reutlingen)

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Gerald Umnig ist gelernter Industriemechaniker, staatlich geprüfter Maschinenbautechniker und ausgebildeter Business Coach. In seiner langjährigen Führungspraxis mit weltweiten Einsätzen in der Industrie war ihm die Potentialentwicklung, Beratung und Schulung seiner Mitarbeiter sehr wichtig. Er prüfte hunderte von Bewerbungen, führte mehr als 150 Gespräche mit Bewerbern und hat seine Mitarbeiter sehr gut weiterentwickelt. Besonders wichtig waren ihm hier neben der Fach- und Methodenkompetenz auch die Sozialkompetenz der Mitarbeiter.

In seiner Selbständigkeit als Business Coach und Unternehmensberater ist sein Motto „Durch Klarheit zum Erfolg“. Anstehende Themen wie die konkrete berufliche Veränderung werden klar auf dem Punkt gebracht und bildlich gut sichtbar gemacht. Dabei wird ein systematischer Ansatz verfolgt und es kommen praxisorientierte Tools zum Einsatz. Ein Querdenken und Neudenken, neue Möglichkeiten und Perspektiven werden dadurch ermöglicht. Konkrete Erkenntnisse und klare Handlungsschritte sind das Ergebnis der gemeinsamen Arbeit. Die praktischen Erfahrungen vertieft Gerald Umnig mit Weiterbildungen, wie z. B. der XPAND Reihe „Wertvoll Führen“.

Seine Kunden sind von der Arbeitsweise begeistert und konnten erfolgreich in neue und interessante Positionen vermittelt werden. Auch Gerald Umnig nutzte als Start in die Selbständigkeit ein erfolgreiches Gründercoaching von einem Berater. Entsprechend nimmt er sich heute gerne Zeit für zukünftige Unternehmer und unterstützt diese mit seinem Wissen.

Webseite: Gerald Umnig

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STANDORT: Lörrach

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Susanne von Reuß ist Heilpraktikerin für Psychotherapie und zertifizierter Master Coach/systemischer Coach. Vor ihrer Selbständigkeit in eigener Praxis 2015 war die studierte Diplom-Betriebswirtin (DHBW) lange Zeit in der freien Wirtschaft als Pressereferentin in einem Großunternehmen der Chemie tätig.

Als Coach und HP unterstützt sie ihre Klienten bei der  Neuorientierung mit Methoden, die auf der humanistischen Psychologie  und des systemischen Beratungsansatzes fußen – ressourcenorientiert und lösungsfokussiert. Dabei stehen die Bedürfnisse des Klienten im Vordergrund. Methodenvielfalt, aber auch Selbstreflektion und Selbstverantwortung   sichern eine vertrauens- und wirkungsvolle Prozessbegleitung und das Herausarbeiten neuer Handlungsoptionen.

Webseite: Susanne von Reuß

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STANDORT: Konstanz

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Christel Zeyßig ist studierte Diplom-Kommunikationswirtin und über mehrere Jahre ausgebildet als Business-Coach, Trainerin und beraterin. Aus über 25 Jahren in verschiedenen Führungspositionen in der Medien- und Kulturbranche besitzt sie eine große fachliche Breite und Tiefe in den Bereichen Geschäftsentwicklung Marketing und Vertrieb. Seit 2014 ist Christel Zeyßig in Konstanz selbständig. Seither begleitet und unterstützt sie Menschen und Unternehmen in herausfordernden Situationen und komplexen Themen, damit sie leichter ans Ziel kommen. Ihr Credo: „Es gibt für alles eine Lösung, wenn wir bereit sind eigene Verhaltensmuster zu ändern.

Webseite: Christel Zeyßig

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STANDORT: Regensburg

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Daniela Beier, verheiratet, ein Kind, kommt aus einem elterlichen Gastronomie- und Sportbetrieb und studierte nebenberuflich Fitnessmanagement.  Mit mehr als 25-jähriger Erfahrung als Führungskraft in verschiedenen Unternehmen und Positionen, zuletzt als Projektmanager HR & Operation bundesweit (Ergebnis-, Umsatz und Umsetzungsverantwortung, sowie direkte und indirekte Personalverantwortung), waren es die Entwicklung von Mitarbeitern, Schulung, Training und Beratung welche sie begeistert haben. Ihre langjährige Führungserfahrung sowie Ihre Hand-On-Mentalität, kombiniert mit der Weiterbildung zum Business Coach & Trainer spiegeln sich in Ihrem Coaching wider: eine Vision – Ziele – Strategie – Werte. Das Begleiten und Unterstützen von Menschen ist Ihre Leidenschaft.

Ihre Einzelcoaching-Schwerpunkte sind berufliche Neuorientierung, Karriereberatung, Strategien für erfolgreiches Handeln und das Erkennen von „Potentialmöglichkeiten“.

Webseite: Daniela Beier

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STANDORT: Baierbrunn / Buchenhain

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Als Führungskraft bei einem großen Telekommunikations-Konzern in Deutschland (Dipl. Ing (FH) Nachrichtentechnik) hat Rolf Bartholomäus über 30 Jahre Erfahrung in der Personal- Auswahl, in der Qualifizierung und Entwicklung von Menschen. Eine Ausbildung (Studium) als Mediator und Konfliktmanager an der ZFH Koblenz hat ihm zusätzliche Möglichkeiten bei der Begleitung und persönlichen Entwicklung von Menschen in kritischen Situationen eröffnet. In seiner Aufgabe als Projektverantwortlicher für große Umstrukturierungsmaßnahmen hat er immer auch das Changemanagement und die sich daraus ergebenden persönlichen Perspektiven als wesentlichen Schlüssel für den Erfolg betrachtet. Er sieht sich als Mentor und Personalentwickler für Führungskräfte und Mitarbeiter. 30 Jahre Erfahrung in Personalauswahl und Entwicklung von Mitarbeitern, Fordern und Fördern haben ihn geprägt. Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz ist der Schlüssel für den Erfolg, für die Menschen und die Unternehmen. Potenziale, Stärken erkennen und fördern, Perspektiven entwickeln, die Schritte für eine erfolgreiche Karriereentwicklung planen und aktiv gestalten sind sein Anspruch. Die Chancen bei Veränderungen sind enorm, neue Herausforderungen bieten ganz besonders auch die Möglichkeit für die eigene Weiter-Entwicklung, nicht nur beruflich. Ihm ist die „Arbeit“ mit Menschen sehr wichtig und es ist für ihn eine besondere Herausforderung, beruflich und privat.

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STANDORT: München-Maxvorstadt

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Jana Hollmann arbeitet als systemische Beraterin, Business Coach und Unternehmerin. Gehen Sie gemeinsam mit ihr auf Lösungssuche! Jana Hollmann hat Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Arbeit und Personal studiert.  In ihrer beruflichen Tätigkeit hat sie Erfahrungen in der Unternehmensberatung, im Changemanagement und im Recruiting gesammelt und ist in der Startup und Corporate Welt zu Hause. Neue Arbeitsmodelle und New Work interessieren sie beruflich und privat.

Als ausgebildeter Coach ist es ihr wichtig, für ihre Klienten eine vertrauensvolle und offene Atmosphäre zu schaffen. Mit innovativen und geschickten Fragestellungen unterstützt sie Sie auf Ihrem persönlichen Weg, Schritt für Schritt, zu Ihren Zielen. Sie greift Ihre Potentiale und Fähigkeiten auf. Bei “Aha“ – Momenten ihrer Klienten dabei zu sein, motiviert sie in ihrer täglichen Arbeit. Ihre Einzelcoaching-Schwerpunkte sind: berufliche Veränderung gestalten, Entscheidungen treffen, ins Tun kommen sowie Existenzgründung.

Webseite: Jana Hollmann [Jakale]

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STANDORT: Lindau

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Ursula Hosch lernt gerne dazu, hinterfagt Gesetztes und schafft Neues. Daher ist sie Diplom-Pädagogin geworden mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Supervisorin DGSv, Coach sowie Beraterin bei der Organisiationsentwicklung. In Führungsverantwortung schulterete sie lange selbst unternehmerische Risiken. Faire und gesunde Führung und Kooperation sind ihr ebenso eichtig wie schlankes Management und Partizipation.

Seit 2003 gibt sie freiberuflich Coaching und Supervision auf der Insel Lindau im Bodensee. Sie kennt sich aus mit Übergängen im Berufsleben und regt dazu an, Wendepunkte kreativ und mit ein wenig Humor zu meistern. Sie hat ein feines Gespür für komplexe Zusammen- hänge und für tiefer liegende Ursachen möglicher Hürden vor dem Ziel. Das verhilft dazu, die Hürden zu nehmen, Vergangenes hinter sich zu lassen und auf die Zukunft zuzugehen.

Webseite: Ursula Hosch

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STANDORT: München Obersendling

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Katharina Knab ist ausgebildeter Business Coach & Trainer, systemische Beraterin und Unternehmerin. Mit kreativen und überraschenden Fragen unterstützt sie Sie, sich auf Ihrem Weg besser kennen und verstehen zu lernen. Eine Veränderung oder eine Entscheidung steht an? Sie wünschen sich mehr Struktur und Klarheit? Ihnen sind die Ideen ausgegangen und Sie suchen nach neuen Impulsen?

Als Unternehmerin und systemischer Business Coach mit langjähriger Erfahrung als Unternehmensberaterin im Strategic Management & Change Management ist Neues dazu lernen und zu wachsen Teil ihres täglichen Lebens. Als Betriebswirtin und mit ihrem erfolgreich abgeschlossenen Master-Studium „Strategic Management“ an der Universität Innsbruck vereint sie gekonnt Praxis & Theorie. Sie redet nicht lange um den heißen Brei herum, mit ihrer direkten Art weist sie auch auf blinde Flecken hin – denn, Lösungen lauern überall. Dabei schaut sie gemeinsam mit Ihnen auch mal rechts und links, was Ihnen auf diesem Weg so begegnet und Sie genießen dabei gemeinsam die Landschaft.

Ihre Schwerpunkte im Einzelcoaching sind: Neues Arbeiten, berufliche Neuorientierung, Führungskräfteentwicklung und Existenzgründung.

Webseite: Katharina Knab [Jakale]

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STANDORT: München / Schwabing

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Juliane Naumann ist ausgebildeter Business Coach & Trainer, Beraterin und Unternehmerin. Nach ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium in „European Studies“ an der Universität Maastricht, hat sie Erfahrungen in der Unternehmensberatung im Bereich Projektmanagement, Change-Management und Prozessoptimierung gesammelt.

Mit Fragen, die Sie zum Nachdenken anregen, unterstützt Juliane Naumann Sie sich besser kennen zu lernen und ihre ganz individuelle Lösung zu finden. Sie begleitet Sie dabei Ihren Weg zu gestalten.

• Sie wissen nicht, wie Sie sich entscheiden sollen?
• Sie wünschen sich Unterstützung bei Ihren aktuellen Herausforderungen?
• Sie wollen Klarheit für Ihre nächsten Schritte?

 Als Unternehmerin ist Neues dazu lernen, sich weiterzuentwickeln und in Perspektiven und Lösungen zu denken, Teil ihres Alltags – beruflich und auch privat.

Mit ihrer empathischen, ehrlichen und wertschätzenden Art, schafft sie eine angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre.

Ihre Schwerpunkte im Einzelcoaching sind: berufliche Neuorientierung und Entscheidungsfindung, Führungskräfteentwicklung und Existenzgründung.

Webseite: Juliane Naumann

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STANDORT: Schondorf am Ammersee

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Karen Prillwitz ist zertifizierter Coach, mit Schwerpunkten in systemischem Coaching, Gründungs- und Karriere-Beratung. Ihre Themen – Persönlichkeits- und Team-Entwicklung – Konflikt-Management – Veränderung begleiten
Es liegt ihr am Herzen, Menschen dabei zu unterstützen, Veränderungen aktiv und gesund zu gestalten, sowie gemeinsam neue Perspektiven für Arbeit und Leben zu entwickeln – im bestehenden Job, oder beim Start in die Selbständigkeit. Corona und die Digitalisierung führen zu erheblichen Veränderungen am Arbeitsmarkt. Veränderungen, die neue Strategien erfordern, nicht nur für Gründer, auch für Führungskräfte, Projekt-Verantwortliche und Mitarbeiter. Ein angepasstes Selbstmanagement ist erforderlich, um dauerhaft leistungsfähig und erfolgreich zu sein.
Mit ihren branchenübergreifenden Erfahrungen als Projektleiterin und Kunden-Beraterin, kennt sie sowohl die fachlichen als auch die organisatorischen und menschlichen Herausforderungen solcher Projekte.

Webseite: Karen Prillwitz

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STANDORT: München Zentrum

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Christiane Temme ist Karrierecoach, Outplacementberaterin und Trainerin für berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Sie war 15 Jahre lang bei einem Automobilkonzern tätig, ist selbst den Weg der beruflichen Veränderung gegangen und hat ihr eigenes Unternehmen gegründet.

Seit 2017 bringt sie als Systemischer Business Coach erfolgreich Menschen bei der beruflichen Neuorientierung, der Existenzgründung und der Kommunikation im Bewerbungsprozess oder für die Neukundengewinnung voran. Themen, die noch aus dem alten Job ungelöst sind, werden gemeinsam aufgearbeitet. Ihre Kunden schätzen ihre positive Art sowie ihre individuelle und kompetente Herangehensweise im Coaching.

Christiane Temme unterstützt Sie dabei, Klarheit über Ihre berufliche Zukunft zu bekommen und eine für Sie geeignete Marketing- oder Bewerbungsstrategie zu entwickeln.

Webseite: Christiane Temme

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STANDORT: Berlin

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„In dir muss brennen, was du in anderen entzünden willst“!
(Augustinus Aurelius)

Mit diesem inneren Leitsatz unterstützt Sebastian Glow seit mehr
als 7 Jahren Menschen bei der Definition und Umsetzung Ihrer beruflichen & privaten Ziele.
Als Coach ist er Ihr kreativer Impulsgeber und Problemlöseassistent,
mit dem Sie Ihre Veränderungswünsche und Ziele in vertrauensvoller
Arbeitsatmosphäre besprechen können. Er begleite Sie dabei Klarheit und Orientierung in Ihre Gedanken zu bringen. Dabei finden sie gemeinsam passgenaue Lösungen und definieren hilfreiche Veränderungsstrategien. Eine vertrauensvolle und partnerschaftliche bildet die wichtigste Ebene seiner Zusammenarbeit.
Packen Sie es an! Er freut sich auf Sie!

Homepage: Sebastian Glow

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STANDORT: Berlin Charlottenburg-Wilmersdorf

STANDORTFLYER folgt

ist Karriere-Coach und Personalvermittler, welcher viele Unternehmen und Menschen bei Besetzungs- sowie Bewerbungsprozesse aus verschiedenen Branchen und Regionen erfolgreich begleitet hat. Mit seiner Erfahrung unterstützt er Teilnehmer im Coaching bei ihren Entwicklungsschritten und stellt mit seinen praxisnahen Tipps bei der Umsetzung der individuellen Ziele sowie Wünsche einen wertvollen Mehrwert dar. Seine ausgeprägte Fähigkeit zu analysieren und zu reflektieren, hilft ihm, die Menschen ganzheitlich zu verstehen und ihnen auf Augenhöhe ein konstruktives Feedback zu geben. Seine Schwerpunkte liegen in der Arbeitsmarktanalyse, Erstellung von professionellen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sowie der Bewerbungs- und Selbstvermarktungsstrategie.

Neben seinem Expertenwissen zum Arbeitsmarkt bildet er durch seine Sprachkenntnisse eine bedeutende Hilfestellung für Menschen mit englischen, iranischen (Farsi) oder afghanischen (Dari) Sprachkenntnissen ab.

Webseite: Arman Taherkhani

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STANDORT: Hamburg

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arbeitet seit 2012 als Veränderungsbegleiterin, also als Business Coach, Orientierungscoach, Dozentin und als Gründungsberaterin. Sie ist gelernte Bankkauffrau, Diplom-Betriebswirtin und -Sozialökonomin und hat im Studiengang Entrepreneurship ihr erstes Unternehmen in 2000 mitgegründet.

Hinterfragen & konzeptionelles Arbeiten – das alles wertschätzend, mit Leidenschaft & auf Augenhöhe zeichnen sie aus.

Sie hat sich zu 100% zum Unternehmertum und zur Selbstständigkeit als Veränderungsbegleiterin entschieden und möchte mit all ihrer Lebens- & Berufserfahrung wirksam sein.

Und Menschen durch gestärkte Selbst-Wirksamkeit, Selbst-Verantwortung und Perspektivwechsel zu ihren eigenen Veränderungen anstoßen & begleiten. Mutig sein & ermutigen.

Im Einzelcoaching begleitet sie schwerpunktmäßig in Orientierungsprozessen rund um Neuausrichtung/Krise/Loslassen, durch Strukturierung von komplexeren Vorhaben und in der Begleitung von Gründerpersönlichkeiten. In allen Prozessen ist Raum für Persönlichkeitsentwicklung/-reflexion.

Ihr CREDO:

Wenn nicht jetzt, wann dann?

Maike Adolf bringt mehr als 15 Jahre Erfahrung als Projektleiter, Berater und Führungskraft in Wirtschaft & Consulting mit – neben ganz viel Neugierde auf Menschen, Kulturen… Und weitere Campingabenteuer.

Webseite: Maike Adolf

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STANDORT: Hamburg

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In mehr als 20 Jahren hat Martina Röbbelen als Dipl. Betriebswirtin umfangreiche Erfahrungen und eine fundierte Expertise in unterschiedlichen Branchen im Marketing und Vertrieb aufgebaut. In diesen Jahren lernte sie neben Flexibilität, Kreativität und Beharrlichkeit insbesondere einen achtsamen Umgang mit Menschen.

Mit ihren Talenten und Fähigkeiten unterstützt sie als Prozessbegleiterin und Trainerin ihre Klienten im privaten und beruflichen Kontext, ihre Ziele und individuellen Lösungen zu finden – effizient in kurzer Zeit aber ohne Zeitdruck. Dabei geht sie empathisch und wertschätzend vor und gewinnt durch ihre humorvolle und kompetente Ausstrahlung schnell das Vertrauen und die Sympathie ihrer Kunden.

Folgende Schwerpunkte hat sie u.a. mit ihren Coachees umgesetzt:

• Potentialanalyse
• Arbeitsmarktanalyse
• Individuelle Profil- und Strategieentwicklung
• Karriere- und Berufswegplanung
• Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen
• Trainieren von Vorstellungsgesprächen
• Selbstvermarktung
• Online-Karrieremarketing
• Erarbeitung alternativer Bewerbungsstrategien
• Dokumentation des Coachingprozesses

Frau Röbbelen gelingt es durch ihre ausgeprägte Menschenkenntnis stets sehr schnell, sich auf die individuellen Anforderungen neuer Kunden einzustellen und Lösungsstrategien gemeinsam zu erarbeiten.

Sie verfügt über umfangreiche Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Online Marketing, Out- & Newplacement sowie im Change-Management, die sie in ihrer Arbeit geschickt einzusetzen weiß.

Ihre Lebenserfahrung hat in vielen Fällen dazu beigetragen, dass ihre Kunden sich verstanden fühlten und neue Wege gehen konnten.

Webseite: Martina Röbbelen

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STANDORT: Hannover

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Marc Siemering unterstützt in seinem Business Coaching etablierte und angehende Führungskräfte, Unternehmer sowie Gruppen & Teams in ihren beruflichen Anliegen. Bei Veränderungen, in der Weiterentwicklung, bei Umbrüchen oder in Konfliktsituationen.

Nach einer kaufmännischen Ausbildung und einem Betriebswirtschaftsstudium sammelte er in mehr als 20 Jahren umfangreiche Fach- und Branchenexpertise in verschiedenen Unternehmen aus dem Dienstleistungs-, Handels- und IT-Sektor. Als Mitglied der Unternehmensleitung bei einer großen deutschen Messegesellschaft festigte er seine Führungs- und Managementkompetenz auf nationaler und internationaler Ebene. Als Mitgründer eines Start-Ups kennt er auch die Meilen- und Stolpersteine auf dem Weg in die eigene Selbständigkeit.

Das Zusammenspiel aus diesem beruflichen Erfahrungsschatz, einer fundierten mehrjährigen Coachingausbildung und seiner ressourcen- und wertorientierten Grundhaltung, bilden für ihn die Basis, im vertrauensvollen Rahmen, Verhaltens- und Handlungsspielräume zu reflektieren und zu erweitern. Dann entsteht aus Identität, Werten und Zielen persönliches Wachstum und innere Balance.

Webseite: Marc Siemering

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STANDORT: Rheinland-Pfalz / Südpfalz

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Jelena Marz ist Psychologin (B. Sc.), Systemische Beraterin (DGSF) und Systemische Therapeutin/Familientherapeutin (i.A.). Zusätzlich besitzt sie Weiterbildungen zum emTrace® Emotionscoach.
Hauptberuflich arbeitet sie als Teamleitung bei einem freien Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Sie führt ihre Coachingsitzungen sowohl in Präsenz als auch online durch. Außerdem wohnt sie direkt am schönen Pfälzer Wald und nutzt ebenfalls gerne Bewegung in Form eines Spaziergangs, um Bewegung in Veränderungsprozesse zu bringen.

Vor ihrem Studium über den zweiten Bildungsweg absolvierte sie eine Ausbildung als Schauwerbegestalterin und arbeitete etwa 12 Jahre im Einzelhandel.
Nach der Geburt ihrer Kinder sortierte sie ihre Gedanken und Bedürfnisse bezüglich ihrer Selbstverwirklichung nochmals komplett neu und entschied sich für einen Neustart. Seitdem entdeckt sie immer wieder neue, interessante Möglichkeiten und Chancen, Menschen in ihrer Entfaltung und Veränderung mit Herz und Klarheit zu begleiten.

Mit einer Kombination aus ihrem psychologischen und systemischen Wissen, ihrer systemischen Grundhaltung und dem Ansatz des integrativen Emotionscoachings mit emTrace® schafft sie die ideale Grundlage für die Weiterentwicklung und Entfaltung ihrer Coachees. Dabei stehen die Bedürfnisse und Werte ihrer Coachees für sie im Mittelpunkt. Gemeinsam mit ihrem Coachee macht sie sich auf die Suche nach dessen Stärken und Zielen und löst außerdem innere Blockaden, die dabei im Weg stehen.

Webseite: Jelena Marz

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STANDORT: Nohfelden

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Kerstin Pirali ist ausgebildeter Business Coach, Trainerin, Beraterin
und Unternehmerin. Sie greift auf Wissen und Erfahrung von gut
30 Jahre Fach- und Führungsverantwortung im Handel zurück. Seit
Sommer 2019 arbeitet sie eigenständig als Coach & Beraterin. Eine
besondere Leidenschaft von Kerstin Pirali ist es, Klienten dabei zu
helfen ihre Potenziale und Möglichkeiten zu entdecken. Sie stehen
an einem Wendepunkten im Leben? Dann steht Sie Ihnen als
Expertin zur Seite. Sie unterstützt Sie insbesondere bei beruflichen
Herausforderungen oder einer (Neu-)Orientierung. Es liegt ihr am
Herzen ihre Klienten individuell an den jeweiligen Lebenspunkten
abzuholen. Dabei arbeitet sie mit Ihnen ressourcen- und lösungsorientiert und achtet darauf, dass kein Aspekt – beruflich oder privat – unberücksichtigt bleibt. Die Termine finden entweder online oder persönlich in ihren Räumlichkeiten statt. Oder möchten Sie mal
Coaching in Bewegung ausprobieren? Mit dem sogenannten „Walk
& Talk“ heißt es raus aus dem Alltag. Verlassen Sie mit ihr Ihre Routine
und begeben Sie sich auf neue Wege. Dadurch erhalten Sie Distanz
und Freiraum, um Schritt für Schritt neue Ausblicke, Eindrücke,
Ideen und Perspektiven zu gewinnen. Ein tiefgreifend persönliches
Gespräch während eines gemeinsamen Spazierganges in der Natur
wirkt oft Wunder und eröffnet ungeahnte Möglichkeiten.

Webseite: Kerstin Pirali

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STANDORT: Gröningen und Magdeburg

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Anika Klockmann-Mertens ist Systemische Therapeutin, Beraterin, Coach und Sozialarbeiterin B.A. Viele Jahre arbeitete Sie in der beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit dem Schwerpunkt der psychischen Stabilisierung und die damit einhergehende berufliche Integration.

Nach mehreren Jahren der Vorbereitung und Weiterbildung konnte Sie ihren Wunsch eine eigene systemische Praxis zu eröffnen verwirklichen.

Bereits in jungen Jahren nahm Frau Klockmann-Mertens an vielen Fortbildungen über psychische Erkrankungen teil und stieß auf den Systemischen Ansatz, der ihr aufgrund der ressourcen- und lösungsorientierte Arbeitsweise sofort zusagte. Somit absolvierte Sie die Ausbildung zur systemischen Therapeutin und konnte zunehmend ein fundiertes Fachwissen aufbauen und im Laufe der Jahre ihre fachlichen Kenntnisse mit ihrer Berufserfahrung optimal verknüpfen. Dabei spezialisierte sie sich im Laufe ihrer Berufsbahn insbesondere auf die Krankheitsbilder Depression und Burnout. Bei Frau Klockmann-Mertens können Sie sich sicher sein auf ein außergewöhnliches Maß an Toleranz, Empathievermögen und Wertschätzung zu stoßen. Dabei ist es ihr wichtig, die Klienten zu unterstützen, sich wieder als selbstwirksam zu erleben und das Vertrauen in ihren eigenen Kompetenzen zu entdecken, um sich ressourcenorientiert den aktuellen Herausforderungen in ihrem Leben stellen zu können.

Webseite: Anika Klockmann- Mertens

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STANDORT: Halle (Saale)

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Alexandra Wäldin ist Dipl. Sozialpädagogin, B.A. Europäische Betriebswirtschaftslehre, Systemische Beraterin und Anwenderin Positive Psychologie. Sie ist als Leiterin des KarriereService der Hochschule Merseburg und freiberuflich als Coach, Trainerin und Trauerrednerin in Halle tätig. Frau Wäldin unterstützte als Sozialpädagogin bei einem Bildungsträger am Bodensee gut 13 Jahre lang sehr viele Menschen bei der Berufswegfindung. Nach einem nebenberuflichen Studium B.A. Europäische Betriebswirtschaftslehre spezialisierte sie sich auf den Personalbereich und war fünf Jahre Personalleitung eines Unternehmens mit rund 500 Mitarbeiter*innen in Berlin. Hier gehörte die Personalakquise und somit die Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgespräche zu ihrem Aufgabengebiet. Ressourcen- und Lösungsorientierung bestimmen nicht erst durch die Ausbildungen zur Anwenderin Positive Psychologie und zur Systemischen Beraterin ihre Grundhaltung. Frau Wäldin unterstützt sie gerne mit ihrem fachlichen Wissen, dem großen Erfahrungsschatz, aber auch mit ihrem menschlichen, offenen und freundlichen Wesen. Sie arbeitet mit Ihnen Ihre Stärken heraus und unterstützt sie in schwierigen Lebensphasen, in der Berufsorientierung und im Bewerbungsprozess.

Webseite: Alexandra Wäldin

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STANDORT: Stockelsdorf/Lübeck

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Langjährige Fach- und Führungsverantwortung in Handwerks-, Industrie- und Handelsbetrieben prägen mein Berufsleben.

In den letzten 30 Jahren hatte ich das Glück, dank einer riesigen Bandbreite von Arbeitgebern, Kollegen, Kunden und Lieferanten; Existenzgründungen, Umfirmierungen und deren Entwicklung mitzuerleben. Ebenso erlebte ich eine Vielzahl an Mitarbeitern, die Aufgaben hervorragend gemeistert haben, in Arbeitsbereichen, wo sie zunächst niemand vermutet hätte.

Heute arbeite ich als Coach für berufliche Veränderungen und Existenzgründungen, um mein Wissen und meine Kreativität als Starthilfe in eine neue berufliche Herausforderung zur Verfügung zu stellen. Das normale oder das außergewöhnliche, eine große oder eine kleine Idee, was auch immer die berufliche Zukunft bringen soll: Bei mir genau richtig! Wir entwickeln ihre Vision gemeinsam weiter.

Egal ob Sie denken Sie schaffen es oder ob Sie denken Sie schaffen es nicht, in beiden Fällen werden Sie Recht behalten! (Henry Ford).

Webseite: Yvonne Steffen